募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
安定志向から挑戦志向へ経営方針が変化したことにより個人による成果の差が大きくなってきたため、年功序列をベースとした報酬制度を成果主義に基づいた制度に改定する方針です。しかし、労務知識をもとに人事制度改定を行える方が部長しかおらず、部長の業務がひっ迫しています。そのため部長と連携し、制度改定プロジェクトやその他の人事業務を統括できる方を募集します。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、部長や役員とともに制度改定から運用のプロジェクト運営を担っていただきます。・人事制度の改定・運用（報酬制度メイン）
・就業規則の設計・運用
・育成計画の立案・運用
・組織開発（人事異動など）
※採用業務は別組織が行っています。
プロジェクトだけではなく、部長の補佐として人事業務の統括をお任せしつつ、世の中の流れに沿って従業員に寄り添った労働環境を整備し、就業規則の見直しにも着手いただきます。採用や労務実務に関しては現メンバーで完結している状況です。
＜人事制度改定の背景＞
同社のロングセラー商品である味噌や即席みそ汁の販売を中心としていた際は、売上が安定しており組織の中で個人の成果にほぼ差はありませんでした。しかし、数年前にマーケットの変化に適応し新しく塩こうじ商品を売り出したところ、個人によって業績やスキルに大きく差が生まれてきました。会社としても新規開拓に注力していく方針のため、経営戦略にのっとって成果を出してくれる従業員には正当な評価をしたいと考え、今回の制度改定へと踏み切ることになりました。現在は部長と管掌役員が中心となってプロジェクトを進めていますが、本ポジションの方にも参画いただきよりスピーディーに改定を進めたいと考えています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：人事総務部
構成：部長、課長、メンバー2名
部長は制度改定や人財育成、組織開発業務を行っています。課長やそのほかメンバーは労務実務や人事制度運用に携わられています。40～50代が中心の組織です。
- 応募資格
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- 必須
- 人事制度運用の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都中央区本橋茅場町2-15-4
アクセス：東京メトロ線「茅場町駅」より徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:50～17:30
実働時間：7時間40分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：600～700 万円
月給制
基本給：301700円
残業代：全額支給
変動手当：扶養手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円)
賞与：あり 年2回（6月、11月）
※初年度は給期間の割り
昇給：あり 年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
- 退職制度（入社5年目より支給）、厚年基、苗場保養所、会員制福利厚倶楽部、寮・社宅あり
- 休日休暇
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【年間休日】112日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接3回（筆記試験あり）
