募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
現在の状況として、生産効率の改善や新規生産設備の導入など、生産能力強化のためのエンジニアが不足しています。組織の強化、また新しい風を入れることにより職場を活性化させたいと考えております。
- 仕事内容
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【ミッション】
コンプレッサや蒸気タービンなど大型製品の製造工程における生産技術者としてご活躍いただきます。
現場に密着し、作業指示の作成だけでなく、自ら改善提案や設備導入を実行できる裁量の大きなポジションです。
【業務詳細】
1. 機械加工に関する製造技術
・作業手順書の作成・管理
・加工図面の確認
・治具の設計・導入、改善提案
2.組立作業に関する製造技術
・組立図面・作業手順の確認
・治具の設計・導入、改善提案
3.製造プロセス改善・設備導入
・改善提案の立案・実行
・設備導入や製造フロー改善
・新規製造技術の開発
【英語の使用頻度】
業務での英語使用…メール【頻繁にある】／資料・文書読解【頻繁にある】／電話会議・商談【まれにある】／駐在【ない】
・出張：有(外部業者との打ち合わせや不具合対応等)
※出張場所：国内メイン(海外の可能性も一部あり)
※出張頻度：担当業務によるが、多いと月2～3回程度の可能性もあり
※出張期間：基本日帰り
【キャリアステップイメージ】
・入社後6か月～1年：OJTを実施しながら機械加工・組立工程の作業指示・治具設計に従事
・ご経験・スキルに応じて担当業務を主担当として担当
・将来的には製造プロセス改善・新規技術導入や製造設備導入なども担当
・希望に応じてグループリーダー等としてチーム運営にも挑戦可能
・ゆくゆくは製造部門をはじめとした他部署へのキャリアチェンジも可能
【同部門の役割・業務概要・魅力】
・コンプレッサや蒸気タービンなどの大型製品や最新設備に直接携わることができ、技術力や経験値を大きく伸ばせる環境があります。
・作業指示や手順書の作成はもちろん、改善提案は個人の裁量が大きく、自分の考えた方法で業務を進めることが可能です。
・米国や欧州、アジア地域のグループ会社等との協業や英文書類に触れる機会も多く、グローバルな視点で業務に関わる経験が得られます。
・現場に密着しながら裁量を持ってモノづくりに取り組むことができるため、自らの手で改善や成果を形にできる達成感を味わえる点も大きな魅力です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
Global Manufacturing BU 生産技術部 生産技術課
・組織全体人数：16名（男性12名、女性4名、平均年齢：42歳）
※課長1名＋溶接技術G7名、機械加工組立G8名
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・改善提案や設備導入などの生産技術経験
※設計、製造技術、機械加工経験、NCプログラム・製造オペレーター経験も可
【入社後活かせる使用アプリケーション・資格】
・2DCAD：MICRO CADAM、3DCAD：Creo
・Word、Excel、PowerPoint（資料作成、データ分析）
・Google系システム（メール、カレンダー、ドライブ、スプレッドシート等）
・Zoom、Meet
・電子帳票システム：i-Reporter
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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袖ヶ浦本社
千葉県袖ケ浦市中袖20-1
・最寄駅：JR内房線 長浦駅
※長浦駅より会社バス有/横浜駅(50分)・羽田空港第1ターミナル(35分)より直通通勤バス有。3割程度の社員が都内,神奈川から通勤しています。
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:00～16:30
実働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：550～830 万円
月給制
基本給：267000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人
住宅手当 家族あり16,500円,家族なし11,500円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■退職金（確定拠出年金制度） ■独身寮 ■厚生社宅（借上社宅）完備 ※入居条件あり ■持株会 ■財形貯蓄
■制服支給 ■福利厚生サービス（リロクラブ） ■階層別研修 ■資格取得推奨支援 ■通信教育（会社補助あり） 等
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→面接2回予定
※選考フローは変動する可能性があります。
