募集要項
- 募集背景
- 現マネージャーが退職を予定しているため、後任としてこの度募集いたします。
- 仕事内容
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現在人事部は下記のチームで運営されています。完全な縦割りではなく、時に担当を兼任したり、担当外の分野であっても協力しながら推進しています。
本ポジションの方には各チームの取りまとめをメインでお任せする予定です。
【主な業務内容】
・労務（勤怠管理／各種保険手続き／年末調整／健康診断受診管理／法令改正の対応 etc.）
・採用（各店の人員状況把握／採用戦略の立案／採用人数・職種・スキル要件の定義／面接 etc.）
・ブランド人事（店舗状況の把握／人事・労務情報の提供／店舗のトラブル対応／各店舗MTG etc.）
・総務（BCPの構築／寮管理／備品管理／防災・安全管理／契約書の管理 etc.）
・ダイバー（人材紹介会社・登録支援期間との連携／外国人採用フローの構築／障がい者・外国人雇用の制度づくり etc.）
・組織人材開発（講習制度の体系化／評価制度の構築・改善／店舗MTG推進／面談フローの整備 etc.）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部への配属予定です。
現在20名程度のメンバーで構成されています。
組織詳細は選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
- 人事ポジションでの管理職経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区愛宕1-5-3 愛宕THビル2F
アクセス：都営地下鉄銀座線 虎ノ門駅より徒歩8分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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変形労働時間制1か月単位 平均労働時間：週の平均労働時間40時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
勤務時間は下記がベースとなりますが、業務内容に応じてご自分でコントロールしていただくことが可能です。
[1] 09:00～18:00
[2] 10:00～19:00
- 年収・給与
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年収：600～840 万円
月給制
基本給：337500円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
一律（固定）手当：職務手当 112500円
変動手当：家族手当 入社後に出産した子一人につき：月1万円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり20000円)
賞与：あり 年2回（入社2年目から査定対象・業績により支給）
昇給：あり 随時
- 待遇・福利厚生
- 私服勤務可／社員割引制度あり（ベーカリー商品・グッズ10%、レストラン30%割引でご利用いただけます）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→面接（2回）→内定
※選考フローは変動する可能性あり
