募集要項
- 募集背景
- 欠員補充の為
- 仕事内容
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・所定の目標と期待に応えるための専門性と関与を確保するため、担当メンバーを指導・動機付け・育成する。
・採用活動の成果最適化を推進する。
・法的要件に基づき、必要な現地導入方法を習得・展開する。
・担当領域における予算／リソース計画を管理する。
・日常的な採用業務、管理業務、コミュニケーションを維持する。
・担当領域におけるベンダー管理を行う。
・大学・専門学校・高等学校、サプライヤーとの強固なパートナーシップ構築。
・チームの能力開発責任を担う。
・CoE（センター・オブ・エクセレンス）及びその他人事スペシャリストとの緊密な連携が必須。
・UD-HR採用カレンダーを作成し、既存の複数タスクとスケジュールを可視化・共有することで、効率的な協業とプロジェクト管理を実現する。
・担当領域におけるITツール（例：採用ウェブサイト）の計画・保守管理。
・戦略目標に基づき計画された人事分野の新規イニシアチブに必要な変革を推進する。
【業務内容変更の範囲】会社が定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・人事経験をお持ちの方（特に採用分野）（5年以上）
・業界の幅広い知識と、効果的な採用プロセス維持のためのトレンド把握能力をお持ちの方
・学歴：大卒以上
- フィットする人物像
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■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県上尾市（転勤あり） 【就業場所変更の範囲】当社の定める範囲（リモートワーク含む）
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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年収：720万円 ～ 1,058万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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自動車通勤：可
通勤交通費：支給あり
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：退職金、確定拠出年金、社宅、寮、財形貯蓄 など
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙施設有）
- 休日休暇
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休日：土、日 ※週休二日制
年間休日：121日
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、GW休暇、有給休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考、面接（複数回）
