店長・販売・店舗管理
【店長=クリエイター】マニュアルは、捨てろ。100業態を操る「個」の力で、飲食の常識を塗り替えろ。
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掲載期間:26/01/21~26/02/03求人No:OLORF-T005
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【店長=クリエイター】マニュアルは、捨てろ。100業態を操る「個」の力で、飲食の常識を塗り替えろ。

上場企業 大手企業 英語力不問
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募集要項

募集背景
「決まったものを、決まった通りに売る。……それ、あなたがやる意味ありますか?」

これまで現場で必死に売上を作ってきたあなたに、あえて失礼な問いを投げかけます。
□ 本部が決めたメニューを、指示通りに提供するだけの毎日。
□ 自分のアイデアを形にしようとしても、「前例がない」と一蹴される組織。
□ 「自分ならもっと面白くできるのに」という熱量を、どこにもぶつけられない日々。

もし、今の環境にそんな「退屈」を感じているなら、私たちの場所へ来てください。
当社は、カフェから居酒屋、ラグジュアリーダイニング、そしてアミューズメントまで、100を超える独創的なブランドを展開する東証プライム上場企業です。

ここでは、店舗は「作業場」ではなく「表現の場」。
あなたの個性を、100のブランドというキャンバスにぶつけてみませんか?
仕事内容
\Point/
■「100店舗100業態」のDNA。他社にはない圧倒的なクリエイティビティ
■入社3ヶ月で店長、1年で統括店長へ。出る杭を歓迎する超・スピード昇進
■東証プライム上場の安定基盤。攻めの姿勢と、家族を守れる厚待遇を両立

店長・マネジャー候補として、店舗のコンセプト体現から数値管理、チームビルディングをお任せします。

【業界の当たり前を覆す、3つの事実】
1. 「マニュアルは最小限」という事実
大手チェーンのような「がんじがらめのルール」はありません。個々の店舗に見合った創意工夫を歓迎するのが当社のスタイル。「この店なら、こんなメニューが喜ばれるはず」「こんな内装に変えたい」。あなたのアイデアが、次のヒットブランドを作るきっかけになります。

2. 入社半年で「統括店長」も夢じゃないという事実
年功序列は一切なし。実際、入社3ヶ月で店長を任され、半年から1年で複数店舗を管理する「統括店長」へ昇格したメンバーも多数。ブランドマネジャーとして年収700万円以上を手にしている20代・30代が、当社の最前線を走っています。

3. 「遊び」を「ビジネス」にするプロ集団という事実
ダーツ、ビリヤード、カフェ、本格レストラン……。私たちは、人々が楽しむすべてのシーンをビジネスに変えています。多角的な業態があるからこそ、一つのジャンルに縛られず、飲食人としての「引き出し」が無限に増えていく快感を味わえます。

エージェントが感じる、この仕事の価値!
当社の凄さは、「上場企業の安定感」がありながら、中身は「野心的なベンチャーそのもの」である点です。

普通、これだけの規模になると守りに入りがちですが、ここは逆。常に「次は何で遊ぶ?」という姿勢を崩しません。「安定した給与をもらいながら、ベンチャーのような爆速キャリアを歩みたい」。そんな、一見わがままな願いを叶えられる、業界内でも稀有な「打席」がここにはあります!
応募資格
必須
【以下のような経験・志向をお持ちの方は、即・優遇!】

□ 店長、料理長、またはマネジメントの経験(ジャンル不問)
□ 「自分の店のような感覚」で、店舗運営に没頭したい方
□ 流行に敏感で、「次に何が流行るか」を考えるのが好きな方

【こんな「モヤモヤ」を抱えている方にこそ、来てほしい!】

□ 大手チェーンで働いているが、意思決定の遅さに辟易している方
□ 「自分にしかできないお店づくり」を、もっと大きな資本で試したい方
□ 家族のために「安定」は捨てられないが、「挑戦」も諦めたくない方
募集年齢(年齢制限理由)
~49歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 大阪府
年収・給与
想定年収:420万円 ~ 720万円以上
■月給25万~50万円 + インセンティブ + 各種手当 ※経験・能力・人物面を最大限考慮し、前職給与も考慮した上で優遇します。

【店長昇格後はさらに加速!】
店長・料理長以上は年俸制(月額最低保証35万円~)+インセンティブとなります。

【年収例】
432万円/26歳・入社3ヶ月(店長)
504万円/33歳・入社半年(統括店長)
708万円/36歳・入社2年(ブランドマネジャー)
待遇・福利厚生
★店長以上インセンティブ制度(月次・上限なし)
★従業員持株会・ストックオプション制度あり
★社内イベント(総会・表彰式)

■社会保険完備
■交通費全額支給
■家族手当(配偶者・子)
■住宅手当
■食事補助
■従業員割引制度(系列店舗全店で利用可)
休日休暇
年間休日 107日~(月8~9日休み目安)

休日・休暇
■月8~9日休み(シフト制)
■有給休暇
■夏季休暇・冬季休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇(取得実績多数)

「よく遊び、よく働く」がモットー。休日休暇の取得も推奨しており、ライフステージに合わせた柔軟な働き方の相談も可能です。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
★「一店一コンセプト」のDNA★
私たちは、あえて「一律のチェーン店」であることを否定してきました。一店一店に魂を込め、街の特性に合わせたコンセプトを構築する。この圧倒的なこだわりが、熱狂的なファンを生み続けています。現在は100以上のブランドを抱え、外食・アミューズメント・ウェディングなど、人々の生活に彩りを与える事業を多角展開しています。

★「出る杭」が最短でトップに立てる仕組み★
新卒・中途の壁は一切ありません。評価基準は極めて明確で、「成果を出した人間が、やりたいことを任される」世界です。早期にブランドマネジャーや、新事業の立ち上げを担うポジションへ就くことも珍しくなく、あなたの野心がそのままキャリアのスピードになります。

★東証プライム上場の「圧倒的な安定感」★
攻めの姿勢はそのままに、企業としての土台は盤石。福利厚生やコンプライアンス管理は業界トップクラスの基準で運用されています。将来、ライフステージが変わっても安心して「食のクリエイター」であり続けられる環境が、ここにはあります。
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社カラフル
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-316922紹介事業許可年:2024年7月
設立
2024年4月
資本金
50000000
代表者名
北浦 健太
従業員数
法人全体:21名

人紹部門:16名
事業内容
業界専任制で、キャリアエージェントが転職活動・キャリア形成を支援する登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-316922
紹介事業許可年
2024年7月
紹介事業事業所
東京都
登録場所
株式会社カラフル
〒160-0021 東京都新宿区歌舞伎町二丁目46番5号 KM新宿ビル 5F
ホームページ
https://colorfulcorp.co.jp/
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