募集要項
- 募集背景
- 現人事部長の定年退職による後任候補を募集
- 仕事内容
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■グローバルに展開するエンタメ企業
世界的に事業を展開するエンターテインメントサービス企業で、著名なクリエイターやアーティストを支えるお仕事に携われます！
エンタメ業界での経験は不問。カルチャー色の強いダイナミックな業界で活躍したい方はぜひご応募ください！
■幅広い業務経験を積める！
人事制度・オペレーション全般を担当いただくポジションで、人事システム、労務対応、人員管理、福利厚生の運用など、幅広い業務に携わります。特に人事評価制度を中心に、より良い仕組みづくりを進めていただきます。
■明確なキャリアパス
後任を見据えた明確なキャリアパスがあるポジションです。まずは人事のNo.2として経験を積みながら、ゆくゆくは人事部門をリードする立場（HR GM）を目指せます。人事としてキャリアアップしていきたい方におすすめです！
■経験豊富なリーダーのもとで活躍！
レポート先は経験豊富なHR Director／Deputy GMで、人事企画チーム（少人数）のマネジメントを担当いただきます。加えて、人事オペレーションやHRBPチームとも密に連携しながら業務を進めていただくポジションです。
■働きやすい環境
週3日の在宅勤務とフルフレックスタイムを利用できます！ワークライフバランスを大事にしながら、無理なく長く働ける環境が整っています。
■CSJからの紹介実績あり！
これまでに当社（CSJ）から複数名をご紹介しており、入社後はいずれも「働きやすさ」や「ビジネスの面白さ」に高い評価をいただいています。情報提供を含め、自信をもってご紹介できる企業です！
【業務内容詳細】
Reports to: Japan General Manager
Team Structure: 3 Member Team (Manage 2 reports)
This is a senior HR role responsible for leading the HR Planning Team in Japan and managing key HR systems, processes, and people to support business stability and growth. In the position you will:
- Lead company-wide HR systems including Evaluation, Compensation & Benefits, and Policy Implementation
- Oversee labor cost planning, budgeting, and ongoing cost analysis
- Manage payroll, bonus processes, and labor union relations with internal and external partners
- Lead and develop the HR Planning team while collaborating with key stakeholders (both in corporate and entertainment side of business)
- 応募資格
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- 必須
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- Experience in core HR operations (e.g., systems, compensation, or labor matters)
- Some experience guiding or supporting others in a team
- Clear, logical communicator who can work across teams
- Able to manage multiple tasks and priorities
- Business-level English; HR system experience is a plus
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フルフレックス（コアタイムなし）
週2－3日程度の在宅勤務可能
- 年収・給与
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700万円～1200万円程度
※候補者様のご経験やスキルに応じて上下に変動致します。
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、人間ドック費用補助、定期健康診断再検査費用補助、オンライン診療サービス提携あり、インフルエンザ予防接種補助、歯科検診、企業型確定拠出年金（DC）、社内カフェテリア等
- 休日休暇
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土日祝日、その他会社の定める休日
所定休日年間125 日、有給休暇