募集要項
- 募集背景
- 現人事部長の定年退職による後任候補を募集
- 仕事内容
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■世界トップクラスのエンタメ企業で活躍！
日本で事業を展開する、グローバルなエンターテインメントサービス企業です。確立された事業基盤とスケール感があり、グローバル基準のHR業務に携わることができます！
■幅広い業務経験を積める！
HRオペレーション、報酬制度、労務対応、人件費管理、評価制度など、人事の中核の業務を幅広くご担当いただけるポジションです。
■明確なキャリアパス
経営層との距離が近く、将来的にDeputy General Manager候補としてのキャリアアップが見込めるポジションです！長期的なキャリアアップを目指したい方はぜひご応募ください。
■柔軟な働き方可能！
フルフレックスタイムおよび週2日程度の在宅勤務制度を導入しているため、ワークライフバランスを重視したい方にも魅力的な環境です！
■社員定着率◎
社員の定着率が高く、働きやすい社風とのことです♪長い目線で人事のキャリアを築いていきたい方におすすめの環境です。
■CSJからの紹介実績あり！
これまでに5名以上の方が、CSJ（当社）経由でご入社されています！
【業務内容詳細】
Reports to: Japan General Manager
Team Structure: 3 Member Team
This is a senior HR role responsible for leading the HR Planning Team in Japan and managing key HR systems, processes, and people to support business stability and growth. In the position you will:
- Lead company-wide HR systems including Evaluation, Compensation & Benefits, and Policy Implementation
- Oversee labor cost planning, budgeting, and ongoing cost analysis
- Manage payroll, bonus processes, and labor union relations with internal and external partners
- Lead and develop the HR Planning team while collaborating with key stakeholders (both in corporate and entertainment side of business)
- 応募資格
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- 必須
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- Experience in core HR operations (e.g., systems, compensation, or labor matters)
- Some experience guiding or supporting others in a team
- Clear, logical communicator who can work across teams
- Able to manage multiple tasks and priorities
- Business-level English; HR system experience is a plus
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フルフレックス（コアタイムなし）
週2－3日程度の在宅勤務可能
- 年収・給与
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700万円～1200万円程度
※候補者様のご経験やスキルに応じて上下に変動致します。
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、人間ドック費用補助、定期健康診断再検査費用補助、オンライン診療サービス提携あり、インフルエンザ予防接種補助、歯科検診、企業型確定拠出年金（DC）、社内カフェテリア等
- 休日休暇
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土日祝日、その他会社の定める休日
所定休日年間125 日、有給休暇