募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため
- 仕事内容
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新たな成長の柱となる事業を確立し、持続的な拡大を目指すポジションです。全体戦略の中で本プロジェクトが果たす役割を明確にし、誰に・どのような価値を・どのような形で届けるかを設計します。また、国内外で通用する事業モデルを構築し、必要に応じてアップデートを図ります。事業の流れを一貫して管理し、成果に繋がる仕組み作りや、周辺分野への拡張も収益性と再現性の観点から推進します。さらに、組織づくりや人材育成にも携わり、事業全体の成長を支えます。
・事業全体の方針策定から現場の実行までを統括的に担当
・対象顧客や提供価値、価格戦略、運営体制などの設計
・サービス範囲の拡張や新たな展開領域へのチャレンジ
・案件ごとの課題解決プロセスや成果指標の設計・運用
・継続的な成果創出へ向けた業務フローや運用基準の整備
・複数チームを横断した役割分担や情報連携体制の構築
・組織設計、人材の採用・育成、パフォーマンス管理まで幅広く関与
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・B2B事業（無形商材／ソリューション／運用支援等）における、事業推進の中核経験（戦略-実行まで）
・複数ステークホルダーを巻き込み、難易度の高いプロジェクトを前進させた経験
・提供価値の仕組み化・型化（サービス設計／運用設計／標準化など）に関わった経験
・日本語：ビジネス-ネイティブレベル
・チームマネジメント経験（人数不問、立ち上げや体制構築の経験があれば尚可）
【歓迎】
・スタートアップ／新規事業における事業責任者、もしくは部門統括の経験
・海外ブランドの日本市場展開支援、あるいはローカライズ／越境プロジェクトのリード経験
・外資企業の日本法人立ち上げ責任者・カントリーマネージャー経験
・ブランド代理店／マーケティング代理店の戦略～運用責任者経験
・ソリューション型のコンサルティング／CXの責任者経験
・ファッション／EC／アパレル領域に関する知見・経験
・英語：ビジネス-ネイティブレベル
・韓国語／中国語：ビジネス-ネイティブレベル
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規則に準ずる
- 年収・給与
- 900万円～1200万円
- 待遇・福利厚生
- 非公開求人のため詳細を記載できません。ご興味をお持ちいただけましたら面談にて担当コンサルタントより口頭でご案内いたします。
- 休日休暇
- 同社就業規則に準ずる
