募集要項
- 募集背景
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今後の事業拡大に向けて、若手人材の育成にも力を入れています。
店舗管理やファシリティ業務に関心をお持ちの方を新たにお迎えし、着実なチーム強化を図ります。
- 仕事内容
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【業務内容】
全国の店舗を中心としたファシリティマネジメント業務全般をお任せします。
・店舗の修繕・メンテナンス・日常管理
・小規模リニューアルや内装・建築工事の進行管理・発注
・工事業者・テナント・関係部署との調整、現場対応
・資産（固定資産など）の管理、店舗設備投資計画の立案
・緊急時の一次対応および現場判断（コールセンター、一次対応体制有）
・家主様・管理会社様との折衝
・新規出店や移転工事、閉店時の原状回復工事のプロジェクト管理
・安全・利便性を考慮した店舗設計・仕様決めへの参画
入社後はまずは店舗管理からお任せし、志向性・スキルに合わせて業務幅を広げていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
店舗管理やファシリティー業務に関する経験
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：３ヶ月）
- ポジション・役割
- 店舗管理スタッフ
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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■定時間 10:00 ～ 19:00
■残業：有
■休憩時間：60分
※残業時間は業務内容により異なります
- 年収・給与
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■年収：400万円 ～ 600万円 ※経験に応ず
■月給制 月額 29万円 ～ 40万円
■昇格：年２回（ポジションにより変動あり）
■賞与：年2回（会社業績による）
通勤手当、残業手当
決算賞与（業績により支給）
住宅手当(支給条件有)
通勤手当(月上限10万円まで支給)、厚生年金基金、役職手当、インセンティブ
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、残業手当
決算賞与（業績により支給）
住宅手当(支給条件有)
通勤手当(月上限10万円まで支給)、厚生年金基金、役職手当、インセンティブ
健康診断（年1回）、報奨金、副業制度アリ（条件有）
- 休日休暇
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年間120日
本社スタッフ→週休二日制 (土日) 、祝日（年数回の会社指定の出勤日あり）
■季節休暇
■年末年始休暇（例年12/26～1/3頃)
■年次有給休暇（10日～20日）
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育休制度 （取得実績あり）
■リチャージ休暇（2025年6月より運用開始）
従業員の働きやすさ向上の為、全国の店舗で週末を含む5日間の一斉休館日を設定
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（2回を想定）
- キャリアパス・評価制度
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業務を通じて知識・現場経験を積みながら、将来的には施工管理技士やファシリティマネージャーなどの資格取得も目指せます。
同時に建築分野・ストアマネジメント分野などキャリアの選択肢が広がりますので、キャリアの縦の広がりだけではなく横の広がりも得られるポジションです。
