募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
これまでの人事/給与業務の知識/経験を活かして、「COMPANY」という人事システムを活用し、
給与計算業務のオペレーション改善提案/顧客対応を担当していただきます。
※「COMPANY」はグループ会社で開発している人事パッケージシステムです。
【具体的な業務】
・スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。
1：人事給与業務のオペレーション
2：顧客への報告、改善内容の提案
3：運用整備(ドキュメント、業務整理)
※基本的にクライアント先に常駐することはありません。
自社内で受託業務に対応します。
【入社後は】
・入社者の適性に応じて個別でカリキュラムを設定し、1週間前後の研修を行います。
・その後はOJT形式で仕事を覚えていただきます。
・ご志向に応じて運用→導入コンサルタント側へ異動することも可能です。
【働き方】
・残業時間は月20時間程度(担当プロジェクトにより繁閑期は異なります)
・在宅勤務も導入しておりますが、在宅勤務が難しいプロジェクトもあり、
現状の在宅勤務率は2割程度です。
また、在宅勤務を導入しているプロジェクトでも、月中旬の給与計算繁忙時期はほぼ出社となります。
出社が多い分、日々のコミュニケーション量は増えるため、ちょっとした質問や悩みごと等も相談しやすく
入社後のキャッチアップのサポートやその後の業務フォローなども積極的に行っております。
- 応募資格
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- 必須
- ・給与計算システムを利用した給与計算経験1年以上
- 歓迎
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・給与計算システムの保守経験
※システム設定変更・修正、問題発生時の原因調査などのご経験
（システムの運用・保守のご経験が短い場合でも、システム運用・保守にご興味のある方、積極的に知識を身につけたい方歓迎します。）
・Excelスキル（vlookup・pivot等）
※給与データの検証作業に必要なためExcelスキルのある方歓迎です。
※Access利用可能な方大歓迎です。
・SQLの利用経験
・チームやプロジェクト等、複数メンバーでの業務経験1年以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地は京都市内にあるお客様現地オフィス内での就業となります。
最寄り駅：市営地下鉄烏丸線「丸太町」下車後徒歩10分
- 勤務時間
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■就業時間
固定時間勤務制（標準勤務時間8:30～17:30）
※顧客のサービス時間により始業時間を変更する場合あり
※一部配属先によっては1ヶ月単位の変形労働時間制の場合あり
- 年収・給与
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■給与
想定年収：400～470万円
下限月例給与：285,716円～
基本給：247,788円～
みなし残業代（20H）：37,928円～
（賞与年2回含む）
※経験・能力・前給等により考慮。
■制度・手当
・給与改定年2回
・賞与:年2回（6・12月）
・交通費支給（上限6万円／月）
・資格手当、勤務手当
・プロセス評価制度・MBO評価制度
- 待遇・福利厚生
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・確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB)
・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度 等)
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金
・福利厚生カフェテリアメニュー
・Works Life +（産育休制度）
└子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度（女性は妊娠判明時から取得可能）
└子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度
└子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇
└子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助
- 休日休暇
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・週休2日制（土・日）、祝日 、夏季休暇、
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
※年間休日120日以上
※年次有給休暇については、入社日に10労働日付与
- 選考プロセス
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■面接手法
Web面接可能(リモート、オンライン)
対面面接時マスク着用
