募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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■DJ機器グローバルトップシェア/世界中のクラブシーンで「PioneerDJ」は定番のブランドとして親しまれています。【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
法規制（安全/電波/無線）遵守を目的とした業務全般をご担当いただきます。
同社製品に無線搭載が始まっている背景もあり、特に無線に関する知見を活かし活躍いただきたいと考えております。
■法規制情報の調査、解釈と検討
■法規遵守の仕組み作りと設計基準の策定
■企画・設計・販売部門への指示と法規制に関する問い合わせ対応
■海外販売現地法人/販売代理店への指示および対応
■業界団体活動を通じての法規制情報の入手
■外部試験所への認可申請依頼業務
※英文の書類作成やメールでの海外拠点とやり取りが発生します
【組織構成】
品質保証部 品質管理課
メンバー構成は、マネージャー1名、メンバー9名です。
【部門業務特徴】
無線/安全/電波の各種法規制が、世界各国で制定されています。製品を市場導入するには、規制適合の認可取得・適合確認を速やかに行う必要があります。規制を違反した場合には、罰金・販売停止・製品の市場回収などのペナルティがあり、会社経営への大きな損害とブランドの毀損に繋がります。製品の法規制遵守は重要な責務を担う業務であり、専門的スキルや関係者も社内外に渡り多く、コミュニケーションスキルも求められます。
海外の規制対応と販売代理店対応のため、英語のコミュニケーションがあります。
- 応募資格
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- 必須
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■電気電子機器にかかる法規制の解釈・指導及び認可申請業務の実務経験
■英語力（英文で書類作成、メールで海外拠点とやり取りができるレベル）
- 歓迎
- ・特に無線規格について豊富な知見を有する方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目4番5号 横浜アイマークプレイス6階
- 勤務時間
- 09:00～17:45
- 年収・給与
- 487万円～914万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日、GW・夏季・年末年始休
フレックスバケーション制度（5日連続有給休暇取得）、産前産後休暇、特別休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇
■有給休暇：初年度10日～19日、最大25日／年
※試用期間中の有休休暇付与あり※繰り越しあり
