募集要項
- 募集背景
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＜ 組織力強化のための増員募集 ＞
業績拡大に伴い、見積・積算体制の強化を目的として、管理職ポジションの増員募集を行います。高級店舗やホテル、オフィスなど多様な案件が増加する中で、営業と連携しながら受注前後の見積・原価管理を担える即戦力人材を求めています。将来的にはチームマネジメントもお任せしたいと考えています。
- 仕事内容
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「空間づくりの司令塔」へ。＜東証PRM上場企業グループの安定性×老舗百貨店・ハイブランド・一流ホテル×内装部材・造作家具製作＞
高級店舗やホテルの内装案件で、積算・原価管理からチームマネジメントまでを担うポジション。提案力と統率力を活かし、品質とコストの両立を実現します。
＜ 業務概要 ＞
・商業施設やオフィスビル、高級店舗、一流ホテル等の内装工事における見積・積算業務をお任せします。
＜ 具体的業務 ＞
・見積：クライアントの要望を反映した、実現可能な見積の立案・作成
・積算：契約した案件の必要な資材や作業量等の詳細な計算
・発注：協力業者への価格交渉や社内書類の作成
・原価管理：予算超過を防ぐための項目ごとの原価管理
-受注前案件の見積だけでなく、受注後の案件の原価管理や発注関連の業務にも従事して頂きます。
多様な案件の経験から、幅広い知識と経験を積むことが可能。キャリアの成長を実感できる環境です。
＜ 主な案件 ＞
・造作家具等の作成、取付工事
・高級店舗や一流ホテル等の内装工事
＜ 配属予定先／働き方 ＞東京事業本部見積グループ（4名）
・約40人のメンバーが東京事業本部で働いております。※約7割が2022年以降入社で、発展途上の組織です！
当社の属する髙松コンストラクショングループの長期ビジョン「髙松グループ 2030 vision」にて、「トップクラスのホワイト企業への挑戦」を掲げております。2024年度は年間休日125日、平均残業時間17.3時間（一部工場製作人員除く））を達成。
2025年6月人事制度を改定。（住宅手当等の一部手当を基本給に包含し、基本給アップ）入社後慣れていただき次第リモートワーク相談可能（子育てや介護など、個人の事情に応じたリモートワークの利用実績あり）
- 応募資格
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- 必須
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＜ 必須要件 ＞
・内装工事の見積・積算に関する実務経験(3年以上)
もしくは
・内装工事の施工管理の実務経験(3年以上)
- 歓迎
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＜ 歓迎要件 ＞※必須ではございません。
・非住宅系の内装工事の経験
・VectorworksやAutoCAD等で作成された図面からの数値拾いの経験
- フィットする人物像
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＜ 歓迎する人物像 ＞
◆積算・原価管理の実務経験があり、図面読解・数量拾いが正確にできる方
◆営業・顧客・協力会社との折衝において、信頼関係を築けるコミュニケーション力がある方
◆チームマネジメント経験があり、業務指導・進捗管理・品質向上に貢献できる方
◆高級店舗やホテルなど、意匠性・品質が求められる案件に対して美意識と責任感を持てる方
◆業務改善や働き方改革に前向きで、組織づくりにも積極的に関われる方
- 雇用形態
- ・正社員（試用期間3ヵ月※試用期間中の雇用条件変更なし）
- 勤務地
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・東京都中央区銀座7-12-7［新橋駅 徒歩8分／東銀座駅 徒歩5分／銀座駅 徒歩4分］
■車通勤：不可
■転勤 ：原則無/出張：可能性あり
- 勤務時間
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・08：30～17：30＜ 休憩1時間／実働8時間 ＞
※残業見込み：［あり］月平均17.3時間（2024年度）
- 年収・給与
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＜ 年収例 ＞5,600,000円～9,000,000円
＜ 月給例 ＞350,000円～535,000円
＜モデル年収＞44歳課長職 6,900,000円／50歳部長職 7,600,000円
※残業代別途支給。役職者採用の場合は、残業代支給対象外
※委細面接の上、経験・資格等考慮し決定します。上記金額は目安のため、面接の結果変更する場合があります。
- 待遇・福利厚生
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待遇・手当：通勤交通費／消費税手当／役職手当／時間外手当※管理職採用の場合は支給対象外
福利厚生：社会保険完備／退職金制度／社員持株会／財形貯蓄制度／リモートワーク（週1～2回：事前申請必須） 他
- 休日休暇
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＜ 年間休日125日 ＞
・完全週休二日制（土日）／祝日／夏期休暇（3日+計画年休1日）／年末年始休暇（6日）／有給休暇（入社時に最大10日付与※入社時期で変動あり）／慶弔休暇 他
※毎週水曜日はノー残業デー導入
- 選考プロセス
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選考プロセス：書類選考→面接（1～2回）／適性検査→内定
応募書類：履歴書（写真添付）、職務経歴書
面接会場：本社／東京事業所
面接担当者：人事担当者／部門担当者／担当役員 他
※原則対面面接実施予定。一次WEB面接相談可
