募集要項
- 募集背景
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■明るく活気にあふれ自由闊達な企業風土と、一人ひとりの職員を主人公とした働きがいのある職場が自慢の地銀です。
■スキルがつけばつくほど、直面する課題もより高度化・複雑化します。これらの課題を克服するためには、さらなるキャリアアップが不可欠。そのために、企業派遣や行外トレーニー制度、海外MBAなども用意しており、難しい多くの知識や経験が取得可能です。
- 仕事内容
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以下いずれかを担っていただきます。
1．資本政策にかかる提案全般
・当行取引先が抱える経営課題（事業承継・企業成長・事業再生）に対するソリューション提案。取引先の資本政策の課題解決に特化した営業店支援からスタートいただきます。
2．投資業務全般
・ひろぎんキャピタルパートナーズ（HiCAP）が運営するファンドのアドバイザー業務（案件ソーシング～エグゼキューション）また、将来的にはグループ連携を企図し、HiCAPの勤務（出向）も視野に入れております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・事業会社にて経営企画、財務業務のご経験（決算書や財務諸表を読めるスキル）
・M＆Aやファンドなど、コンサルやアドバイザリー業務にチャレンジしたい方
【あれば尚望ましい要件】
広島・岡山・山口・愛媛の経済に興味があり、地域活性化にたずさわりたい思いを持たれている方は大歓迎です。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 銀行でのアドバイザリー担当
- 勤務地
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＜就業場所＞
730-0031
広島県広島市中区紙屋町1-3-8
＜将来的な転勤の可能性について＞
有り
＜受動喫煙対策＞
分煙（屋内喫煙室あり）
- 勤務時間
- 8:30～17:30
- 年収・給与
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＜想定年収＞
500万円～800万円
＜賞与＞
年2回 昨年実績5ヶ月
＜給与改定＞
年1回
- 待遇・福利厚生
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＜各種保険＞
健康保険 ,厚生年金 ,雇用保険 ,労災保険
＜諸手当＞
通勤手当/時間外手当/休日出勤手当/通勤手当：会社規定に基づき支給/子ども手当：お子様1人につき15,000円～30,000円/月（年齢など諸条件有り）/運用手当：生活の拠点より遠方への異動の対象となった際に支給
＜制度＞
退職金/財形/介護休業制度/育児休業制度/リモートワーク可（全従業員利用可）/定年制有り（60歳まで）/再雇用制有り（65歳まで）/寮社宅/住宅融資/従業員持株会/保養所1カ所/1週間連続休暇（年1回1週間）/短期休暇（4日間/年1回）/リフレッシュ休暇（年6日）/産前産後休暇
- 休日休暇
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<休日・休暇＞
土/日/祝/完全週休二日制/有給休暇12日～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数）/その他
＜年間休日＞
120日
- 選考プロセス
- コンサルタントより説明させていただきます
