募集要項
- 仕事内容
-
●トレーナー経験不問【求人の魅力】
●複数店舗をマネージできる
●パフォーマンス次第で本社へ異動可
●英語初級可
●業績賞与やインセンティブ有
●様々なバックグラウンドの方が活躍中
●年間休日124日、残業少
●退職金2制度あり
●トレーナー経験不問で挑戦可
●複数店舗をマネージできるキャリアアップポジション
●パフォーマンス次第で本社へ異動可
●英語初級で挑戦可
●業界内でも急成長中ブランド
●売上絶好調で新規出店予定あり
●業績賞与やインセンティブでベースサラリーにプラスオン
●研修とサポート体制が充実し安定して業務スタート出来る
●様々なバックグラウンドの方が活躍中
●年間休日124日、残業少
●退職金2制度あり
●世界的グループ就業の安定感
●日本法人2020年設立でこれからブランドが拡大していくパイオニアメンバーに。
【業務内容】店舗所属となり、複数店舗を担当し現場に入り込んだトレーニング(プロダクト、接客)およびオペレーション支援(什器発注やVMD)を担当。店頭では販売にもあたっていただきます※担当店舗は選考内で決定
【キャリアパス】パフォーマンス次第では、入社後6ヶ月程度で本部トレーナーへの異動の可能性あり
【組織】現在店舗付トレーナーは1名在籍、エディケーションチームMG含め3名体制
【レポートライン】Area Manager
【店頭】平均年齢店長38歳。スタッフ30歳。様々なバックグランドの方が活躍中。スターバックス、IKEA、COMME des GARÇONS 、Dries Van Noten、日系セレクトショップ、H&M 出身者などが活躍しており、ファッションやアートが好きな刺激的なチームです。研修制度が整っている為、フレグランスやビューティ未経験でも安心して業務がスタート出来ます。店長平均年齢38歳と、若い方が活躍している事も特徴です
【ブランド】フレグランス、キャンドル、バス＆ボディ、グルーミングを中心に、国内外の多くのお客様に支持されています。代表的なシリーズは15ml1.4万円～100mlで4.5万円。限定品で100ml6.6万円。インバウンド比率30%程度。
【店舗】国内20店舗
【選考】3回程度
- 応募資格
-
- 必須
- 【必須】(1)小売業での接客販売経験※化粧品業界、ラグジュアリー、デザイナーズ、アパレル、ホームファッションなど※トレーナー経験不問(2)英語ビジネス初級レベル※メール読み書き
- 歓迎
- 【尚可】(1)小売業における店長またはトレーナー経験2年以上 ※業界不問(2)Retailオペレーション業務の経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 店舗付トレーナー
- 勤務地
- 都内エリア店舗 ※ 配属店舗は面接時もしくは内定時に決定
- 勤務時間
- 実働7.5時間 休憩1.5時間
- 年収・給与
- ・月給37.5-62.5程度※経験考慮の上決定【残業】支給【賞与】年2回(会社業績・個人評価による)5段階評価の3で月給1ヶ月分※'25年は業績好調につき各2か月分支給【インセンティブ】不定期。'25年は3回。「店舗」「個人」単位や重点品番販売等。平均支給金額20万。⇒インセンティブ＋業績賞与1か月分と想定して545～895万想定【昇給】年1回9月※経験考慮の上決定
- 待遇・福利厚生
- ・各種社会保険・健康診断・乳がん検診・退職金（DC・DB）・皆勤手当・カフェテリアプラン（選択制福利厚生サービス）6万円分・総合福祉団体定期保険・グループ製品社員割引・私服勤務※制服貸与・髪型自由・交通費（上限 5万）
- 休日休暇
- 【年間休日124日（シフト制）】 ・各種休暇あり（有給・産前産後・育児・介護）
- 選考プロセス
- 面接3回程度
