募集要項
- 仕事内容
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●マネジメント経験不問で挑戦可【求人の魅力】
●売上絶好調で新規出店
●業績賞与やインセンティブ有
●様々なバックグラウンドの方が活躍中
●ワークライフバランス◎
●退職金2制度あり
●トレーナーへのキャリアチェンジの実績有
●カルチャーフィットを大切にしておりマネジメント経験不問で店長への挑戦可
●売上絶好調で新規出店予定あり
●業績賞与やインセンティブでベースサラリーにプラス
●研修とサポート体制が充実
●様々なバックグラウンドの方が活躍中
●年間休日124日、残業が少なくワークライフバランス◎
●退職金2制度あり
●これからブランドが拡大していく過渡期にパイオニアメンバーとしてジョイン
●多様性を大切にしているブランド
●店長からトレーナーへのキャリアチェンジの実績有
●世界的有名グループ就業の安定感
【業務内容】
●店舗運営●接客、販売●在庫管理●顧客管理●EC関連業務※香りと美容のプロフェッショナルとなり、ライフスタイルに応じた特別な香りのご提案や製品を提供するのが主なお仕事です。また、お客様の目の前でパフュームを調合し、ラベルのカスタマイズサービスも行っています。（一部店舗のみ）
【残業】月2-3時間
【体制】札幌店:店長～スタッフ3名
【店頭】平均年齢店長38歳。スタッフ30歳。様々なバックグランドの方が活躍中。スターバックス、IKEA、COMME des GARÇONS 、Dries Van Noten、日系セレクトショップ、H&M 出身者などが活躍しており、ファッションやアートが好きな刺激的なチームです。研修制度が整っている為、フレグランスやビューティ未経験でも安心して業務がスタート出来ます。店長平均年齢38歳と、若い方が活躍している事も特徴です
【キャリアプラン】店長からトレーナーへのキャリアチェンジの実績有
【ブランド】フレグランス、キャンドル、バス＆ボディ、グルーミングを中心に、国内外の多くのお客様に支持されています。定番「ANOTHER 13」「SANTAL 33」は15ml1.4万円～100mlで4.5万円。季節限定品100ml6.6万円。インバウンド比率30%程度。
【店舗】国内20店舗
【選考】2回
- 応募資格
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- 必須
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【必須】(1)小売業界での接客販売経験※化粧品業界、ラグジュアリー、デザイナーズ、アパレル、ホームファッションなど※マネジメント経験不問(2)リーダーシップ(3)PC作業に抵抗がない方（Excel、Word、PPT）
- 歓迎
- 【尚可】(1)KPI等の数字管理がが得意な方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 店舗責任者(店長)
- 勤務地
- 【札幌】エリア店舗(新規オープン)
- 勤務時間
- 実働7.5H・休憩1.5H
- 年収・給与
- ・月給33.3-58.3万程度※経験考慮の上決定【残業】支給【賞与】年2回(会社業績・個人評価による)5段階評価の3で月給1ヶ月分※'25年は業績好調につき各2か月分支給【インセンティブ】不定期。'25年は3回。「店舗」「個人」単位や重点品番販売等。平均支給金額20万。⇒インセンティブ＋業績賞与1か月分と想定して486～836万想定【昇給】年1回9月
- 待遇・福利厚生
- ・各種社会保険・健康診断・乳がん検診・退職金（DC・DB）・皆勤手当・カフェテリアプラン（選択制福利厚生サービス）6万円分・総合福祉団体定期保険・グループ製品社員割引・私服勤務※制服貸与・髪型自由・交通費（上限 5万）
- 休日休暇
- 【年間休日124日（シフト制）】 ・各種休暇あり（有給・産前産後・育児・介護）
- 選考プロセス
- 面接3回
