募集要項
- 募集背景
- 退職予定者の後任募集
- 仕事内容
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人事総務部門の責任者として部門統括とマネジメント定型的な実務は各担当者が行っており、本ポジションは企画・改善・判断・推進を担う役割です。
・人事総務業務のとりまとめ、評価、育成、社員のモチベーションアップの施策など
・採用活動
・労務管理（社内外の苦情トラブル対応、ハラスメント対応など）
・施設管理（インフラ整備、保全、新拠点の立ち上げなど）
・福利厚生の整備（社員が働きやすい環境づくり）
・他、経営陣からの特命事項など
- 応募資格
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- 必須
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・従業員300名以上規模の企業で人事総務の実務経験、ならびに管理職経験者
・真面目な人柄。常に問題意識を持ち自発的、主体的に提案や積極的な行動ができる人。率先垂範型の人。
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（6ヶ月）
- ポジション・役割
- 次長または部長（候補者のスキル、経験によって判断予定）
- 勤務地
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大阪府下（京阪沿線）
マイカー通勤可
屋内禁煙（喫煙室あり）
- 勤務時間
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8:25～17:30
休憩75分
時間外勤務：月平均20時間
- 年収・給与
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年収：750万～900万円想定
※候補者のスキル、経歴により応相談
賞与：3.5ヶ月/年間
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
昇給：年1回
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：無
- 休日休暇
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土、日、祝
※土曜は交代で出勤（月1回程度）
※休日出勤の場合は振替休日対応
夏期休暇、年末年始休暇
年間休日：120日
- 選考プロセス
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面接2回
適性検査（性格テスト）
