SE(Web・オープン系)
認証基盤開発エンジニア(Go/Ruby/フルリモート)
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掲載期間:26/01/21~26/02/03求人No:ESOFU-TIMEE-Authsyst
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認証基盤開発エンジニア(Go/Ruby/フルリモート)

上場企業 大手企業 ベンチャー企業 マネジメント業務なし 新規事業 土日祝休み
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募集要項

募集背景
ワーカー数1,270万人・導入企業21.5万社規模へ急成長したプラットフォームにおいて、今後のマルチプロダクト展開とさらなるスケールに耐える「ユーザー基盤(認証・認可)」の強化が急務となっています。
社会インフラ化を見据え、セキュリティを強く意識した堅牢な認証基盤の設計・改善、大規模データの設計やマイグレーションを含む基盤整備に技術投資を継続。開発組織も拡大フェーズにあり、成長スピードに応える開発体制を強化するため、認証基盤開発エンジニアを募集します。
仕事内容
1,270万人規模のユーザー基盤を支える認証基盤(認証・認可)の設計・改善を担い、セキュアでスケーラブルな基盤構築を推進します。
認証基盤開発エンジニアとして、プラットフォームの中核となるユーザー基盤におけるバックエンド開発および技術課題解決を担当します。セキュリティ・可用性・拡張性を前提に、設計~実装~運用改善までフルサイクルで推進いただきます。

【具体的な業務内容】
・大規模プロダクトにおける開発・運用、技術選定、リファクタリング推進
・RDBMSのスキーマ設計、実装、最適化
・チーム内外の技術課題の発見、解決策の提案・実行
・仕様確認、技術調査を含む問い合わせ対応
・EM/PdMと連携したプロジェクト推進
・(歓迎)認証認可、特にOIDCに関わる設計・開発

【開発環境(抜粋)】
Ruby(Rails)/ Go、Microservice、MySQL、AWS、Terraform、Datadog、Sentry、GitHub Actions

応募資格の概要・必須条件(800文字以内)
応募資格
必須
・大規模プロダクトの開発・運用経験、または技術選定・コードベース改善(リファクタリング等)の経験
・パフォーマンス/スケーラビリティを考慮した設計・開発力
・チーム開発(テスト、リリース、運用)に関する知識・経験
・ステークホルダーと連携しプロダクト開発を推進できるコミュニケーション力
・フルリモート環境での能動的なオンラインコミュニケーション力
・Go/Node.js/Python/Ruby いずれかでのWebアプリケーション開発・運用経験
歓迎
・Ruby on Railsでの開発・運用経験
・フロントエンド(React/Next.js/Vue等)の開発・運用経験
・プロジェクトマネジメント/リーダー経験
・認証認可(特にOIDC)に関する実務経験
・AWSでの構築・運用経験
・アーキテクチャ設計・改善、ミドルウェア選定・導入経験
・定量データに基づく改善、意思決定支援の可視化経験
・HTTP標準仕様と周辺実装を踏まえた設計経験
フィットする人物像
・社会課題(潜在労働力の開放)を技術で解決したい方
・認証基盤/ユーザー基盤を「事業の根幹」と捉え、責任を持って改善できる方
・スケール・セキュリティ・運用を前提に設計を磨き続けたい方
・チームでの議論や提案を通じて、技術的意思決定に関与したい方
・フルリモート環境で自律的にアウトカムへコミットできる方
雇用形態
正社員
試用期間:3ヶ月
フルリモート勤務可(本社・支社出社も可)
フレックスタイム制
勤務地
東京都港区東新橋(本社)
※フルリモート勤務可
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:30)
標準勤務時間9:30~18:30(所定労働8時間)
年収・給与
750万円 ~ 1200万円
※前職年収考慮/年2回査定/業績賞与あり
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、交通費支給(上限5万円/月)、昇給年2回、持株会、書籍購入、セミナー費補助、部活動補助、チームビルディング費、結婚祝い金、プロダクト本部の成長支援制度(詳細別途)
休日休暇
完全週休2日制(土日祝)、年間休日120日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、リラックス休暇(入社初日付与・年次付与)
選考プロセス
書類選考
→ 一次面接
→ 二次面接
→ 最終面接
※面接は原則3回(変更可能性あり)
※選考途中でコーディングテスト実施の場合あり
※リファレンスチェックを依頼する場合あり(個別相談)
キャリアパス・評価制度
1,270万人規模のユーザー基盤を担う認証基盤領域で、設計・実装・運用改善を通じて「社会インフラの根幹」を支える経験を獲得可能。
マイクロサービス環境での基盤設計、データ設計・マイグレーション、セキュリティ高度化などを主導し、将来的には基盤領域のテックリード、EM、横断アーキテクト等へ拡張可能。年2回の人事考課で報酬改定あり。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
同社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに、スポットワーク領域で国内最大級のプラットフォームを展開しています。
ワーカー数1,270万人、導入企業21.5万社、導入拠点41.7万という規模で、労働市場の課題解決に挑戦。今後はスポットワークを社会インフラへ進化させるべく、技術投資と開発組織拡大を加速しています。

開発組織はフロント~SREまでを横断して価値提供する思想を持ち、スクラムチームへ裁量移譲。フルリモート×フレックスの働き方が浸透し、学習支援・コミュニティ活動も活発です。
本ポジションは事業の根幹である認証基盤を担い、セキュアでスケーラブルなユーザー基盤づくりを通じて、社会的インパクトの大きいプロダクト成長に直接貢献できます。
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Talent Fit Japan株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-317951紹介事業許可年:2025年
設立
2025年
資本金
7850000
代表者名
芝 隼人
従業員数
法人全体:5

人紹部門:4
事業内容
グローバル案件・IT系職種に強みを持つエージェントです。
独自求人も多く扱っております。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-317951
紹介事業許可年
2025年
紹介事業事業所
東京都
登録場所
Talent Fit Japan株式会社
〒1500021 東京都渋谷区恵比寿西1-33-6 coba ebisu 1F
ホームページ
https://talentfitjapan.com/
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