募集要項
- 募集背景
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株式会社クローバー・ネットワーク・コムは、「知的財産」を軸に、企業のビジネス効率化とリスク回避を実現する自社サービスを展開するIT企業です。電子文書の真正性や安全性を担保する『Doc Bell』『Doc Mail』などの自社サービスを主軸に、60件を超える特許と独自ノウハウを強みとして、金融業界を中心とした大手企業と多数の直接取引を行っています。単なる受託開発ではなく、安心・安全なビジネス社会の基盤を創ることを使命とし、創業以来、堅実な経営で事業基盤を築いてきました。
現在、DXの進展や産業構造の変化を背景に、自社サービスへのニーズは一層高まっています。今後さらなる事業拡大と新たな価値創出を実現するため、開発体制の強化は重要なテーマです。そこで今回、アプリケーション開発を牽引し、プロジェクト全体をマネジメントしていただけるプロジェクトマネージャーを新たに募集します。
- 仕事内容
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自社サービスのアプリケーション開発におけるプロジェクトマネージャーとして、企画・設計から開発、保守・運用までを一貫してリードしていただきます。▼業務内容
・自社サービスにおけるアプリケーション開発全体のマネジメント
・サーバと連携した通信処理、DB処理、API処理、内部ロジックの設計・実装方針の策定
・システム開発計画の立案
・人的リソース・コスト・スケジュールの見積り
・プロジェクト進捗管理、品質管理、リスク管理
・納品・リリース判定および関連調整業務
・開発後の保守・運用フェーズにおける改善提案
※自社内開発のため、無理なスケジュールに追われることなく、腰を据えて開発に向き合えます。
▼当社の魅力・磨けるスキル
●特許60件超の独自サービスに携われる環境
知的財産を基盤としたオンリーワンのサービスに携わることで、他社では得られない専門性と経験を積むことができます。
●顧客と直接向き合うプロジェクト推進
大手企業の下請けではなく、顧客との直接取引が中心のため、顧客目線で価値あるシステム開発に取り組めます。
●要件定義から運用まで一貫して関われる
自社サービスだからこそ、部分的な工程ではなく、サービス全体を見渡した設計・改善スキルを磨けます。
▼キャリアステップ・成長環境
プロジェクトマネージャーとしての専門性を深めるだけでなく、将来的には複数プロジェクトを統括する立場や、事業視点でのサービス企画にも関わるキャリアを描くことが可能です。また、資格取得支援制度を活用し、継続的なスキルアップを支援しています。
▼社風や働き方
コミュニケーションが取りやすく、異動や配置転換が少ないため、安定したチーム体制のもとで働けます。経営陣や営業部門とも日常的に接点があり、風通しの良い職場環境です。
▼配属先情報
・配属部署：システム開発本部
▼実績
・金融業界を中心とした大手企業との多数の直接取引
・特許保有件数：60件以上
▼開発環境
・OS：Windows
・開発言語：PHP、Java、JavaScript、C#
・データベース：Oracle
- 応募資格
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- 必須
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・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
・以下いずれかの開発経験
└ PHP／Java／JavaScript／その他プログラミング言語
- 歓迎
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・各種情報処理資格取得
・ORACLE MASTER資格取得
- フィットする人物像
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・自立して主体的に業務に取り組める方
・新しい知識を吸収し、継続的にキャッチアップできる方
・前向きで向上心を持って業務に臨める方
・新しいアイデアや最先端技術に挑戦したい方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません）
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー34階
「神谷町駅」神谷町MTビル出口 徒歩3分（東京メトロ日比谷線）
「六本木一丁目駅」泉ガーデン方面出口 徒歩5分（東京メトロ南北線）
「溜池山王駅・国会議事堂前駅」13番出口 徒歩9分（東京メトロ銀座線・南北線・丸の内線・千代田線）
雇い入れ直後 ： 勤務地に記載の場所
変更の範囲 ： 会社の定める事業所（詳細は面接時にご確認ください）
- 勤務時間
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9:00～17:30
残業代別途支給
- 年収・給与
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月給： 35万円～50万円
想定年収：500万円～700万円
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
残業代別途支給
給与改定 年1回
賞与 年2回
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
育児短時間勤務制度、健康診断（年１回）、退職金手当、
永年勤続表彰、慶弔見舞金、資格取得補助制度、資格取得報奨金、契約保養所 等
資格取得支援制度あり
弊社では「全社員のスキル向上」という目標のもと、資格取得支援制度を導入し、
各種の資格取得にかかる費用をバックアップしています。
- 休日休暇
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完全週休２日制（土曜日及び日曜日）、祝日、年次有給休暇、年末年始、
子の看護休暇、慶弔休暇、特別休暇、生理休暇
- 選考プロセス
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■面接3回
（書類選考）
１次面接+適性試験
↓
2次面接(役員)
↓
最終面接(代表）
