募集要項
- 仕事内容
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グローバルな環境でHRISの導入に取り組んでいただきます。本社人事 企画部門に配属。
その後、社内の人事分野においてキャリアを広く展開していただくことができます。
まずは、HRシステムの導入業務から携わっていただきます。
今後、グローバルにおいて人事制度の運用とDX推進を更に強化し、社員をサポートしていく予定です。
そのため、制度の円滑な運用や改善、就業規則や各種規定の改定、人事システム（HRIS)の導入支援から定着支援においてお力発揮していただくことを期待しています。
※具体的な業務内容
；プロジェクトマネージャーのサポート業務
社内関連部門との調整や連携業務
データ移行のための作業や、マニュアル作成、研修等
- 応募資格
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- 必須
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・大学をご卒業後、500名程度以上の規模の事業会社にて人事の実務経験3年程度以上お持ちの方
（人事業務の中でのご経験分野は問いません）
・労働基準法、社会保険関連法規に関する基礎知識をお持ちの方
・業務効率化やシステム化等に取り組まれたご経験
・Excelスキル（VLOOKUP、ピボットテーブルなど）
・英語力 TOEIC500程度以上（海外の方とコミュニケーションがとれる方歓迎します）
※人事システムの導入プロジェクトに携わったご経験ある方歓迎
※業務フローの改善実績ある方歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都
- 勤務時間
- 8:30～17:30
- 年収・給与
- 年収 500万円 ～ 650万円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
福利厚生面充実
受動喫煙防止措置：屋内禁煙
試用期間の有無：有／試用期間中の賃金の違いはありません
- 休日休暇
- 年間休日125日以上
