募集要項
- 仕事内容
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グローバル展開を進める企業において、人事制度の企画・高度化およびグループ統合に伴う人事基盤整備を担っていただく、ダイナミックでやりがいのあるポジションです本社人事部門 企画グループに配属。
まずはグローバルシステム導入（人事管理システム）の導入、運用支援に携わっていただきます。
グローバル展開を進める企業において、人事制度の企画・高度化およびグループ統合に伴う人事基盤整備を担っていただきます。
評価・報酬・等級制度の設計や国内外グループ会社への展開、人員計画・人件費マネジメント、次世代リーダー育成やタレントマネジメントを推進。
経営層と密に連携しながら、組織づくりや風土変革をリードする非常にやりがいのあるポジションです。
ゆくゆくはマネージャー（管理職）としてご活躍頂くことをきたしておられ、人事分野の中で広いキャリアパスが想定されています。
- 応募資格
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- 必須
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・大学をご卒業後、事業会社（製造業）、或いはコンサルティングファームにて「人事制度設計」「人事企画」に5年以上従事したご経験をお持ちの方
・IT或いは人事分野でのシステム導入プロジェクトのご経験必須
・データ管理、データ分析スキル
・英語力 海外拠点とコミュニケーションがとれるレベル以上の方
※M&A（人事デューデリ）やPMIのご経験ある方歓迎します
※労働法規等の専門知識をお持ちの方（日本、および海外）歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都
- 勤務時間
- 8:30～17:30
- 年収・給与
- 年収 700万円 ～ 850万円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
福利厚生面充実
受動喫煙防止措置：屋内禁煙
試用期間の有無：有／試用期間中の賃金の違いはありません
- 休日休暇
- 年間休日125日以上
