募集要項
- 募集背景
- 拡大のため数名募集
- 仕事内容
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グループの事業全体を法務・コンプライアンスの視点で支えるポジションです。実力に応じて、法務部門のリーダーや 事業成長を支えるコアメンバー として活躍いただきます。
契約や規制対応などの業務だけでなく、事業成長を見据えた ルール作りやリスクマネジメントの戦略立案 まで幅広く挑戦できます。
(1) 国内M＆A案件に関する法務DD対応及び法務が関わるPMI業務対応
(2) 海外事業に部門が締結する契約書チェック、海外企業との業務・資本提携契約等のチェック
⓷ グループ会社の統制（登記等）
(4) グループ会社の契約書チェック
(5) 株主総会関連業務
(6) 規程管理
(7) 知的財産管理（商標がメイン）
(8) 事業に関わる法務相談（人事労務案件、お客様サポートのクレーム対応案件等）
(9) コンプライアンス研修の実施
(10)法務業務に関連するシステム運用
- 応募資格
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- 必須
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・法務業務経験５年以上
・海外法務に関してはビジネスレベルの英語力をお持ちの方
- 歓迎
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(1) M&A業務に法務として関わった経験（できれば複数回）
(2) 海外取引（特にアジア等）事業に関する法務業務経験
(3) 小売業やサービス業の法務経験
(4) サポート的な立場での現場経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区
愛知県大府市
- 勤務時間
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9:00～18:00
残業時間 月10時間程度
繁忙期の月平均残業時間は20時間程度
- 年収・給与
- 600万円 ～ 900万円
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：会社規定に基づき支給、最大5万円／月
・家族手当：扶養の子供1人あたり10,000円／20歳まで
・住宅手当：会社辞令での異動の際は社宅適用（会社負担で8割）
・寮社宅：片道90分以上、50キロ以上であれば社宅適用
・退職金制度：有
・社員購買10％割引制度
・保養施設（全国リゾートホテル）
・従業員持株会
・出産・育児支援制度
・育児時間短縮勤務
・企業型確定拠出型年金
・団体生命保険
※会社規定による
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日は半分程度出勤）
出産休暇・配偶者出産休暇
夏季・冬季休暇※各4連休あり
育児休暇（2年＋翌4月迄延長可）
子の看護休暇（年7日）
特別休暇
慶弔休暇
介護休暇
年間休日117日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回
