募集要項
- 仕事内容
-
海外パートナーとの業務提携・契約交渉支援:
海外展開の法的基盤を担う中心メンバーとして、以下の業務を遂行いただきます。
アジア圏を中心とした現地事業者との業務提携、代理店契約、ライセンス契約等の起案・審査・交渉
各国の商習慣や法規制を踏まえた、持続可能な取引スキームの構築とリーガルアドバイス
グローバル取引実務の管理・運用:
商品輸出入、物流、サービス展開等に伴う契約管理および法的トラブルへの対応
海外取引における標準契約書（雛形）の整備および社内運用の最適化
海外コンプライアンス・ガバナンス体制の整備:
提携先や海外拠点の法的リスク管理（贈収賄防止、データ保護、知的財産管理等）
現地の法改正情報の収集と、事業部門へのフィードバックおよび対策立案
外部専門家（弁護士等）のマネジメント:
国内外の法律事務所の選定、依頼、コスト管理
- 応募資格
-
- 必須
-
・企業法務の実務経験（7年以上目安）のうち、海外法務の実務経験を3年以上お持ちの方
・言語能力: 英語を用いた実務経験（ビジネスレベルのリーディング・ライティング、および交渉が可能なスピーキング力）※TOEIC 800点以上目安。
・専門知識: 国際取引法、英文契約の基礎知識、海外ガバナンスに関する知見
- 歓迎
-
・小売・流通・ドラッグストア業界での海外法務経験
・海外駐在経験、または海外子会社の立ち上げ経験
・中国語、中央アジアまたは東南アジア諸国の言語に知見がある方
・弁護士資格（日本・海外）等あれば尚可
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都千代田区
愛知県大府市
- 勤務時間
-
9:00～18:00
残業時間 月10時間程度
繁忙期の月平均残業時間は20時間程度
- 年収・給与
- 750万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生
-
・通勤手当：会社規定に基づき支給、最大5万円／月
・家族手当：扶養の子供1人あたり10,000円／20歳まで
・住宅手当：会社辞令での異動の際は社宅適用（会社負担で8割）
・寮社宅：片道90分以上、50キロ以上であれば社宅適用
・退職金制度：有
・社員購買10％割引制度
・保養施設（全国リゾートホテル）
・従業員持株会
・出産・育児支援制度
・育児時間短縮勤務
・企業型確定拠出型年金
・団体生命保険
※会社規定による
- 休日休暇
-
完全週休2日制（土日は半分程度出勤）
出産休暇・配偶者出産休暇
夏季・冬季休暇※各4連休あり
育児休暇（2年＋翌4月迄延長可）
子の看護休暇（年7日）
特別休暇
慶弔休暇
介護休暇
年間休日117日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回
