募集要項
- 募集背景
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複数の人材サービス・新規事業を統合し、次世代プラットフォームとしてスケールさせるフェーズに突入したための増員募集です。
当社は「年齢によるしがらみをなくす」というミッションのもと、ミドル～シニア層向け人材領域で複数プロダクトを展開し、創業4年で売上12億円、シリーズA調達を完了するなど急成長を続けています。
今後は人材紹介・スカウト・AIワークフロー自動化を統合した基盤構築を進め、事業・組織ともに10→100フェーズへ本格移行します。
そこで経営直下でプロダクト戦略全体を統括し、将来的にCPOとして経営に参画いただけるリード人材を募集します。
- 仕事内容
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AI×HRプラットフォームの全体戦略を統括し、複数事業を横断する次世代基盤の構想・実行をリードするCPO候補ポジション。中核事業である人材サービスおよび新規事業を横断し、次世代HRプラットフォームのプロダクト戦略を統括いただきます。
単なる機能開発ではなく、AI・自動化を前提とした基盤構想からUX設計、マネタイズ、組織設計まで一気通貫でリードする役割です。
【具体的な業務内容】
・全社プロダクト戦略・ロードマップの策定および実行
・人材紹介／スカウト／AIワークフロー自動化の統合基盤構想
・プロダクトコンセプト設計、UX設計、KPI／OKR設計
・マネタイズ戦略とプロダクト価値の両立
・PdM／プロダクトチームのマネジメント
・経営陣・CTOと連携した技術戦略・開発方針の意思決定
将来的にはCPOとして経営チームに参画し、事業成長と社会課題解決の両立を牽引いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・PdM、CPO、事業責任者、またはそれに準ずる立場でのプロダクト戦略経験
・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進・意思決定経験
・プロダクトロードマップ策定、KPI設計、事業成長を牽引した実績
・経営層と連携しながら戦略立案・実行を行った経験
・AI／自動化領域に対する強い関心、または実務・プロダクトでの活用経験
- 歓迎
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・人材業界、マッチングサービス、プラットフォーム事業の知見
・AI／LLM／ワークフロー自動化を活用したプロダクト開発経験
・エンジニアとしての実務経験、または技術バックグラウンド
・UI／UX設計の実務経験
・複数プロダクト・複数事業の統合経験
・CxOクラスとしての経営参画経験、またはそれに近い役割経験
- フィットする人物像
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・社会課題とビジネスの両立を本気で実現したい方
・AI／自動化を軸に次世代プラットフォームを構想・実装したい方
・経営視点とプロダクト視点の両方を持ち、意思決定をリードできる方
・10→100フェーズの組織・事業スケールに挑戦したい方
・肩書ではなく成果と貢献で評価される環境を求める方
・将来的にCPO／経営メンバーとして事業を牽引したい方
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり（3ヶ月）
フレックスタイム制
- 勤務地
- 東京都品川区西五反田
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00）
フレキシブルタイム7:00～22:00／標準労働時間8時間
- 年収・給与
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900万円 ～ 1700万円
※年俸制・賞与年2回・年2回査定あり
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、定期健康診断、書籍購入支援、AIツール全社利用、週1リモート、シャッフルランチ、絆支援制度、プレミアムフライデー、資格取得・学習支援制度
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、産前産後休業、育児・介護休業
- 選考プロセス
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書類選考
→ 一次面接（プロダクト／事業責任者）
→ 二次面接（経営陣・CTO）
→ 最終面接
※選考途中でリファレンスチェックを実施する場合あり
- キャリアパス・評価制度
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PdM統括 → プロダクト責任者 → CPO／経営メンバーとして事業全体を統括。
成果・事業貢献を軸とした評価制度で、年2回の給与査定・賞与反映あり。
経営直下で戦略立案・意思決定に関与しながら、CxOとしてのキャリア形成が可能。
