募集要項
- 募集背景
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事業展開の加速に伴い経理業務も拡大しています。
既存の経理業務だけではなく新しい仕組みやルールづくりに積極的に尽力し、会社の成長を牽引してくださる方を募集しています。
会社の成長とともに自身もスピード感持って成長したいと考えている方のご応募をお待ちしております。
- 仕事内容
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◆◇経理実務を中心に幅広く業務をお任せいたします◇◆【主な業務】
ご経験・能力に応じて、幅広く業務をお任せする予定です
・月次・年次連結決算（売上・費用集計、仕訳）
・経費管理
・債権、債務管理
・入出金管理、伝票処理、振込業務
・経理・会計における業務改善、システム導入
（ご経験に応じて）
上場会社開示対応、税務、管理会計、海外連結、海外子会社管理など、幅広くご活躍いただく予定です。
※経理定常業務だけではなく、連結決算業務のアップスケールや、子会社管理業務の磨き込みなど、今までのご経験を生かしつつ、新たな仕組みを設計していただける貴重な機会です
【配属先情報】
・経営管理本部 グローバル経理チーム
(グローバル経理というチーム名ですが、国内外含め経理全般を担当しています)
・チーム構成
リーダー(30代男性/公認会計士)ー社員5名(内スペシャリスト3名)
∟メンバーの年齢層：20代後半～40代（パート・派遣除く）
・CFO：小風守
2011年に三菱UFJモルガン・スタンレー証券に入社。東京/NYの投資銀行本部にて国内外の金融機関のM&A、資金調達、IRの助言業務に従事。2022年1月より執行役員CFOとしてビザスクに参画、Coleman社買収後の財務戦略立案、IR等に加えてコーポレート機能全般の強化に従事。
・働く環境
- 月の残業時間は平均25時間程度です。
【やりがい】
・金融・会計への理解が深い経営陣、投資銀行出身のCFO、監査法人出身の事業部長と経験・知識豊富な環境でキャリアを築いていくことができます
・グローバル、成長企業、上場企業というユニークな環境で、裁量を持ち仕組みづくりから携わることが出来ます(経理としても世の中にない新たな仕組みづくりや、節税・経理処理効率化など)
・スタートアップらしい柔軟な組織・文化でありながら、上場会社での経理・財務業務を身につけていただけます
・グローバルに成長著しい上場企業において決算・開示等の業務に携わることで、俯瞰的な観点での会計・税務知識を学ぶことが出来る環境です
・業務量が増加しても人手に頼らない経理組織づくりを目指して、クラウドサービスの活用などに積極的に取り組んでいただけます
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社または会計事務所にて経理実務の経験（2年以上）
・簿記3級以上もしくはそれに準ずる経験・スキル
- 歓迎
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・顧客や他部門のメンバーと主体的にコミュニケーションを取りながら業務を推進した経験
・自ら問題意識をもって業務に取り組み、何かしらの変化をもたらした経験
・システム導入や入れ替えなどの業務改善
・Excelを用いたデータ作成、レビュースキル（MS Office又はGoogle Workspace利用経験）
- フィットする人物像
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- ビザスクのミッション、バリューへの共感いただける方
- 知的好奇心が高い方 （多種多様な業界・ビジネス・職種への興味）
- 個人だけでなく組織で結果を出すための判断、行動ができる方
- 複雑な問題を整理し構造化できる論理的思考力・コミュニケーション力のある方
- スピード感のある環境で優秀な仲間と切磋琢磨したい方
- 前のめりに挑戦できる方
- 雇用形態
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正社員
※ 試用期間：入社後3ヶ月（本採用と同条件）
- 勤務地
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東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F
＜アクセス＞
井の頭線「神泉駅」南口より徒歩10分
田園都市線「池尻大橋駅」北口より徒歩7分
JR線「渋谷駅」より徒歩18分
【就業場所について】
雇入れ直後：東京本社、および労働者の自宅
変更の範囲：本社、グループ会社といった会社の定める場所、労働者の自宅での勤務
- 勤務時間
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10:00～19:00 (実働8時間）
※残業は月平均25時間程度です。
- 年収・給与
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想定年収 450-750万円（月給 33～55万円）
（前職・現職の給与水準、スキル・業務経験を考慮して決定いたします）
みなし残業（45時間）95,000～156,000
（固定残業代（45時間分）：87,000～143,000）
（固定深夜（20時間分）:8,000～13,000）
※超過分は支給
※固定残業時間超過分は別途支給
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・交通費支給（上限3万円）
・スポーツジム / 体のメンテナンス / 家事代行 / ベビーシッター / 学習費用補助
・書籍購入補助
・外部セミナー参加補助
・月次社内懇親会費用補助
・健康診断オプション費用負担補助
・男性の育休制度
・TJK（健康保険）加入に伴う福利厚生
（保養施設の利用、スポーツ施設利用・飲食店などの補助）
・インフルエンザ予防接種
・借上社宅制度
・社内部活動の活動費補助
・勉強会開催に伴う活動費補助
・新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助
・採用時の遠方からの転居費用補助
・リモートワーク可
※出社/リモート頻度は会社の方針変更に伴い、今後変更となる可能性があります。
・副業OK（全従業員利用可）
・時短制度（一部従業員利用可）
・服装自由（全従業員利用可）
- 休日休暇
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＜年間休日127日＞
・完全週休2日制（土曜・日曜）
・年末年始休暇（4日）
・年次有給休暇 ※入社3か月後から支給
・リフレッシュ休暇 ※年次有給とは別に連続5日間まで年1回
・産休・育休（取得実績あり）
- 選考プロセス
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書類選考→面接(2-3回程度)→内定
※選考過程でリファレンスチェックを行っております。
リファレンスチェックと面談を総合的に判断の上、オファーの可否を判断させていただきます。
- キャリアパス・評価制度
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近い将来、ご経験やご志向により管理職（マネジメント）、スペシャリストとしての活躍の可能性もございます。
財務企画、経営企画等ご志向に合わせて自らキャリアを広げていける環境です。
