【大阪本社・転勤なし】広報リーダー候補／東証グロース上場、住設・建材EC企業株式会社ミラタップの転職・求人情報 40262678

募集要項

募集背景: 欠員及び部門・組織体制強化に伴う採用。

仕事内容: 高品質・低価格な住宅設備・建築資材を提供するネット販売を行う企業での広報業務全般。
配属先となるマーケティング部マーケティング課広報チームにて、当社の強みであるデザイン性の高い商品や空間を全世界に向けて発信いただく業務を担当いただきます。
当社は世界視野で事業貢献を目指す一環として2024年10月に社名変更。認知度拡大のためにTVCMやOOH(屋外広告)をはじめとした広告宣伝の集中投下をはじめ、マーケティング戦略を推進。国内だけでなく、世界への飛躍に向け、広報としての戦略の立案や新たなPR企画の推進などをお任せできる人材を採用します。
【具体的には】
・広報・PRマーケティング企画・分析
・広報戦略の立案・実行
・PRストーリーの構築
・プロモート・キャラバン・プレスイベントなどメディアリレーション
・プレスリリース・ブログ・社内報などの執筆活動
・メンバー教育
・社内外関連部署との連携など

応募資格

必須: 業界不問、何らかの事業会社または広告代理店またはPR会社での広報経験5年以上
大学または大学院卒業の方

歓迎: マネジメント経験
英語力

雇用形態: 正社員

勤務地: 大阪府大阪市北区大深町5-54グラングリーン大阪南館ゲートタワー13F(本社)

勤務時間: 9:00～17:30(フレックスタイム制度有、コアタイム/11:00～15:00)　※プレミアムフライデー制度有(取得率毎月90%以上)
残業時間月15～25時間　※繁忙・閑散による
休憩時間1時間

年収・給与: 年収500万円～700万円

待遇・福利厚生: 通勤交通費全額支給、各種保険完備、残業手当、リモートワーク制度、在宅手当、単身赴任手当、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、退職金制度、ピアボーナス制度、契約保養所、部・クラブ活動、社内販売制度、研修制度、70歳定年制度など
※会社規定による

休日休暇: 完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、育児休業、介護休業、特別休暇、有給休暇など
※会社カレンダーによる
年間休日125日

会社概要

社名: 株式会社ミラタップ

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
■東証グロース上場、住設・建材EC企業
住宅設備機器・建築資材の企画開発・輸入・インターネット販売

【企業の特徴】
当社は、1979年に建築資材の輸入販売を目的として事業をスタートしました。
長い歴史を通して建築資材業界は、メーカー→商社→一次問屋(代理店)→二次問屋(販売店)→施工会社→ゼネコン・工務店を経て施主である一般消費者に商品が届くという流通経路でしたが、この流れは高コストの原因となっていました。
この業界の常識を覆すべく、2000年にインターネットでのダイレクト販売を開始。設計事務所・ゼネコン・工務店といった建築のプロと、一般ユーザーに対して誰でも同一条件同一価格で購入できる業界初の「ワンプライス」ビジネスをはじめました。当初は業界内で強い反発を受け、一時的に業績は悪化しましたが、価格の透明性と他にはない洗練されたデザインにより建築家や一般ユーザーから支持を獲得し、業績も右肩上がりで回復。今では空間全体をプロデュースする企業として独自のポジションを築いています。
指先1つ・タップ1つで空間に関わる全てのモノ・サービスをお届けできるように、世界中の人々のくらしを楽しく、美しく彩ることができるように。世界視野で事業貢献を目指し、未来(mirai)をタップ(tap)するという意味を込めて2024年10月には株式会社サンワカンパニーから商号を「株式会社ミラタップ」に変更。
住宅産業を取巻く環境が厳しくなる中、「ミラタップは、『感性を刺激し続ける空間を提供すること』を約束します。」をブランドプロミスとして掲げ、当社だけの付加価値を創造することで全てのステークホルダーと共存共栄を図り、人々のより良いくらしづくりにこれからも貢献して行きます。

設立: 1979年

資本金: 8億1700万円

売上高: 連結:167億4600万円(2025.09)

従業員数: 289名

【大阪本社・転勤なし】広報リーダー候補／東証グロース上場、住設・建材EC企業 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間2月3日～2月16日）

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会社概要

【大阪本社・転勤なし】広報リーダー候補／東証グロース上場、住設・建材EC企業
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間2月3日～2月16日）