募集要項
- 募集背景
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・労務体制の強化
・社内制度・働き方改革の拡充に向けた増員
- 仕事内容
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社員が安心して働ける環境の整備を目的に、労務管理全般を担当いただきます。■具体的な業務内容
給与計算・勤怠管理・社会保険手続きといった定型業務だけでなく、制度整備やルール策定にも関わっていただけるポジションです。
・勤怠管理（打刻チェック、残業時間・休暇管理、勤怠システム運用）
・給与計算（社労士との連携含む）
・社会保険手続き（入退社手続き、産休育休、扶養異動 等）
・労働契約書類の作成・管理
・安全衛生管理（ストレスチェック、健康診断など）
・就業規則 の改定サポート
・労務相談の一次対応
・各種証明書発行／社員データベース管理
・人事制度の運用サポート（評価運用・人事企画との連携）
・社労士との連携
■期待されるミッション・目標
・労務オペレーションの安定化・効率化
・従業員からの労務問い合わせの迅速・正確な対応
・法改正対応のキャッチアップと社内展開
・組織規模拡大に伴う労務フロー整備
・労務リスクを未然に防ぐ体制構築
- 応募資格
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- 必須
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労務3年以上
・給与計算
・社労士との連携
・社員と寄り添ったコミュニケーションが取れる方
- 歓迎
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・就業規則、給与規定に携わっていた
・来年以降人事考課制度を整える予定なので、労務関係に関してアンテナが常に立っている人
- フィットする人物像
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・正確性とスピードのバランスを取れる方
・不明点を自ら調べ、主体的に業務改善できる方
・社員に寄り添いながらも、会社のルールを守る判断ができる方
・秘匿情報の取り扱いに慎重な方
・会社の成長フェーズに柔軟に対応できる方
・「こうした方がいい」という改善提案を自ら発信できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区神田東松下町13番 神田プラザビル2F
最寄り：神田駅・岩本町駅
- 勤務時間
- 9:00－18:00（休憩1h）
- 年収・給与
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年収：500万円 ～ 749万円
月給：35万円～50万円
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・代休制度あり
・iPhone・ノートPC支給
・本格コーヒーマシン設置
・オフィスグリコ設置
・継続雇用制度あり
・通勤手当
・退職金制度
- 休日休暇
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■完全週休2日制
・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・連続休暇あり・出産、育児休暇有給休暇（10日年間休日127日）
- 選考プロセス
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１．カジュアル面談
２．一次面接
３．最終面談
