【大阪】契約管理　課長候補 ※土日休み株式会社ネクサスエージェントの転職・求人情報 40262475

募集要項

募集背景: 増員

仕事内容: ◆創業8期で売上高100億円超／不動産×IT×投資で業績急成長！◆
契約管理部門の課長候補として、若手中心の組織を牽引し、不動産売買契約の処理能力強化と法的リスク管理の高度化を主導します。

【職務詳細】
１.契約管理業務の統括と処理能力の強化
・契約実務の遂行と監督：不動産売買契約の締結から決済までの実務全般を統括し、営業計画との整合性を保つための処理能力強化を推進します。
・月末に残業が増加する現状を解消するため、契約業務のフロー、手続き、承認体制を棚卸し、業務マニュアルや社内規程の整備を通じて標準化を図ります。
・契約締結から決済までの進捗を厳密に管理し、遅延やイレギュラーを未然に防ぐための効率的なオペレーションを構築します。

２.リスク管理の高度化と専門性の内製化
・一棟物件などの大型案件や、イレギュラーな建築法令特約対応など、専門性の高い契約判断を主導し、最終責任者としてリスクを精査します。
・相続、契約不履行、ローン特約など、契約に付随する法的リスクを事前に洗い出し、会社のリスクを守るための体制を構築します。
・現在外部専門家に任せている領域を明確化し、段階的に契約実務の高度な知見を内製化するための計画を立案・実行します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

必須: 【必須】
● 宅地建物取引士の資格保有者　● マネジメント経験がある方
● 不動産売買契約に関する実務経験（契約書作成・重要事項説明等）
【尚可】
● 外部の弁護士や司法書士など、専門家との連携を主導し、高度な専門知識を内製化した経験
● 契約管理や進捗管理におけるITツール（SFAなど）の導入・運用に携わり、業務効率化を図った経験
● 契約管理の観点から、営業計画との整合性を図り、事業の成長を支援した経験
【その他仕事内容】
３.組織マネジメントと人材育成
・部長の役割を担い、社長の兼務体制を解消し、組織の管理体制を確立します。
・ほとんどが新卒・２０代社員であるメンバーに対し、専門知識、リスク判断力、実務処理能力のＯＪＴと体系的な教育を実施し、次世代の核となる人材を育成します。
・個人のノウハウに頼らないよう、契約実務に関する社内規程やナレッジの蓄積を推進し、組織全体の専門性を底上げします。

歓迎: ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

フィットする人物像: ●セルフスターターな方

雇用形態: 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)

勤務地: 大阪府大阪市北区中崎2-4-12 梅田センタービル 22F
大阪メトロ御堂筋線「梅田」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

勤務時間: 10：00～19：00

年収・給与: 年収:700万～900万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回（事業に準ずる）
昇給:年4回

待遇・福利厚生: 交通費支給（月３万円まで）or住宅手当（月４万円以上）、役職手当、家族手当、社員旅行、資格手当（宅建／月５万円など）、資格取得支援制度
喫煙情報：屋内禁煙

休日休暇: 【年間休日114日】完全週休二日制（土日）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、産前産後休暇（取得・復帰実績あり）、育児休暇（男女共に取得・復帰実績あり）

選考プロセス: 書類選考→一次面接→最終面接（最終面接前に適性検査あり）→内定
※状況により変更になる場合あり

キャリアパス・評価制度: 社長が兼務する現状を解消し、事業の成長を支える強固な契約管理体制を確立することが最大のミッションです。

会社概要

社名: 株式会社ネクサスエージェント

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
■収益不動産売買仲介■不動産の売買、賃貸、管理及び仲介■相続コーディネート

【会社の特徴】
【特色】
★社員が業務に集中しやすい環境づくり、業務支援に力を入れている会社です★
■外部研修制度（企業研修、マナー研修、ビジネススキル研修）
■社員用リラックスルーム完備（個人ロッカー、冷蔵庫、電子レンジ、ウォーターサーバー、コーヒーメーカーを使用可能）
■環境支援（業務に必要な機器や備品を会社負担で購入）
■資格支援制度（試験費用および講座受講費用を全額会社負担）※社内規定あり
■オフィス内禁煙

設立: 2016年1月27日

資本金: 1億円

従業員数: 230名

【大阪】契約管理 課長候補 ※土日休み の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間1月20日～2月2日）

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