募集要項
- 仕事内容
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医師会員を 現在の約3万人 → 10万人 → 30万人へとスケール させるため医師会員の獲得～活性化～ファン化までの統合マーケティングをリードする役割をお任せします。【期待する役割】
同社の主要プロダクトである E コンサル、およびユースケースが拡大している Medii Q を成長のフックに、医師会員を 現在の約3万人 → 10万人 → 30万人へとスケール させるため医師会員の獲得～活性化～ファン化までの統合マーケティングをリードする役割をお任せします。
1,会員獲得の最大化（グロース）
・E-コンサル・Medii Qを中心とした医師向けの価値訴求を設計し、デジタル経由の獲得効率を最大化
・広告／SEO／CRM／SNS／リファラルの統合管理
・CAC/CPA/CVR/LTV などのユニットエコノミクス設計と改善
・既存ユーザーからの分析知見を活かした、医師行動データに基づく獲得ファネル構築
・プロダクト側と連携し、UI/UX改善・オンボーディング強化
2,活性化・ナーチャリングの最大化（ブランド/コミュニティ）
・活性利用を生むブランド戦略・体験設計
・Eコンサル・Medii Qの利用価値が自然と伝搬するストーリーデザイン
・コンテンツ・メール・SNS・イベントなど複合的な体験提供
・継続率、ブランド想起、NPSなどのKPI改善
・医師コミュニティ形成（信頼を生む場作り）
3,マーケ組織の構築・横断マネジメント
・デジタル/ブランド/PMM/コンテンツ等のチーム育成
・事業/開発/CS/医師チームとのクロスファンクショナル推進
・経営陣と連携した事業成長ロードマップ策定
※業務内容変更範囲：会社の定める業務
【やりがい】
・医師基盤の0→1→10倍を自分の戦略で実現できる稀有なポジション
・ヘルスケア × プロダクト × データ × グロースを横断的にリードできる
・社会インパクトが圧倒的（医療現場に直接価値提供）
・プラットフォーム拡大期（これから20～30万人規模を狙う）に参加できる
・経営陣直下で意思決定が速く、CMOキャリアに直結するフェーズ
・医師コミュニティや専門家データなど、他社に無いユニークアセットを活用できる
- 応募資格
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- 必須
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・グロースマーケ（広告、SEO、CRM、SNS等）を横断した統合マネジメント経験
・ブランド・コンテンツ戦略の設計または実行経験（深さは相談可）
・ビジネスKPIに基づいたマーケ戦略の立案・実行
・CPA/CAC/LTV の改善や自社サービスの大きな成長を牽引した実績
・B2CまたはC2C/コミュニティ系プロダクトでの会員獲得と活性化の経験
・マーケチームのマネジメント、または複数領域を横断したリード経験
- 歓迎
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・ヘルステック・医療領域でのマーケ経験
・PMM（プロダクトマーケティング）経験
・コミュニティ形成（SNS、イベント、アンバサダー施策）
・SQL/BIツールを使ったデータ分析力
・リブランディングやブランド再構築のリード経験
・プロダクト側との連携（UI/UX改善、オンボーディング改善）
- フィットする人物像
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・獲得だけでなく、活性化・ブランド育成まで一気通貫で設計できる人
・数字に強く、再現性あるグロースモデルを描ける
・医療という特殊市場でも、0から戦略を作れる柔軟性
・データ分析 × クリエイティブ思考の両利き
・自ら動き、他部署を巻き込み、実行し切る “オーナーシップ”
・定量・定性の両面で医師の行動を読み解き、ファン形成まで導ける
【補足：医療業界経験について】
・医療業界の経験は不問です。（獲得・活性化のグロース力を最重視）
・ただし、医療の繊細なコミュニケーションに適応できる柔軟性は重視します。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都新宿区新宿1丁目23-1 THE PORTAL 新宿御苑 4F
リモート有 ※週出社日：2～3日
- 勤務時間
- フレックスタイム制（1日8時間／コアタイム10時～15時）
- 年収・給与
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■想定年収：900万円 ～ 1,500万円
(1) 想定月給643,000円～1,072,000円（(2)の手当を含む額）
(2) 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当を支給）
(3) 30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
・昇給年2回
・賞与年2回
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費全額支給
・時短制度有ほか
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、年間休日120日以上
