募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【部署のミッション】
2022年4月に新規事業部門として立ち上がり、“資源をできるだけ無駄にしない仕組みづくり”を取り入れ、新しい価値をつくっていくことをミッションとしています。
幅広いパートナーと協力しながら、資源が循環していく新しいビジネスモデルをつくり上げ、“循環の仕組みづくりのプラットフォーム”を目指しています。
■業務詳細
〈企画・推進〉
・資源循環モデル（循環スキーム）の企画・構築
・再資源化・リユース関連技術の調査、実証プロジェクトの企画・運営
・関連制度・市場動向の分析
・循環事業における事業パートナー・提携先の開拓（外部連携、アライアンス先探索を含む）
・資源循環プラットフォーム構築に向けた複数プロジェクトの同時推進
・市場調査・技術調査を通じ、循環型ビジネスの新規機会を発掘し、事業立ち上げにつなげる
〈その他業務〉
・事業領域拡大のためのM&A候補企業探索、事業性評価、デューデリジェンス支援、PMI検討
※M＆Aの言葉を使っていますが、金融素地は必須ではございません。
【募集背景・ミッション】
・当社はリースビジネスを軸に事業を展開してきましたが、近年はリユースやリサイクルといった“資源を活かし続ける”領域への取り組みを強化しています。これらの循環型ビジネスは、リースとの相性が非常に良く、今後の成長にも欠かせない重要なテーマです。
・そのため今回、リユース・リサイクルをはじめとした循環ビジネスへの理解や関心を持ち、自ら取り組みを広げていける方をお迎えすることで、当社の新しい挑戦をさらに加速させたいと考えています。
【組織構成】
＜サーキュラーエコノミー推進部＞
リース資産管理室（20数名）
企画管理グループ（8名）
└ リーダー：40代
└ メンバー：20代後半～40代（40代2名、30代3名、20代2名）
└ 男女比：半々
※本募集は「企画管理グループ」への配属を予定。
ご本人の希望・適性に応じ、将来的なリース資産管理室への異動も可能です。
【求める人物像】
・サーキュラーエ…
- 応募資格
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- 必須
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サーキュラーエコノミー領域への高い関心を、社会課題を事業化で解決する意志を持つ方。
- 歓迎
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・宅地建物取引士、不動産証券化マスター資格保有者
・不動産関連・ファイナンス・契約手続きに関するスキル保有（入社後にスキルアップを図る事可能）
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:20
- 年収・給与
- 540万円～1200万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始、慶弔祝日、年次有給休暇（15～20日：半日休暇、誕生日・結婚記念日休暇）、結婚・忌引休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇、ボランティア休暇、裁判員休暇ほか
