募集要項
- 募集背景
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【調達部門の機能強化】
当社は、オフィスビルや商業施設などの壁・天井の主要部材（鋼製下地材）および「耐震天井」における国内トップシェアメーカーです。地震大国・日本において、人々の安全を守る当社の技術への需要は、再開発プロジェクトの活発化に伴い、ますます高まっています。
現在、売上高1,200億円規模へと事業が成⾧するなかで、生産量の増加に向けて必要な原材料を調達する機能を強化するために、スタッフを募集いたします。
生産管理部は、生産部門(本部と各工場)と調達部門から構成されており、今回の募集は調達部門で原材料の調達にかかわる業務で活躍いただくことを期待しております。
【ポジションの魅力】
内装建材、特に「耐震天井」で国内トップシェアという事実は、日本の安全インフラを支えているのと同義です。自分が調達した原材料が、有名なランドマークや公共施設の「安全」に直結する。この社会貢献性の高さは、他のメーカーでは味わえないやりがいです。
また、役職間・部門間問わず相談しやすい状態であり、スピーディーな意思決定がしやすい環境です！
- 仕事内容
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主に調達計画の立案・実行、原材料の価格交渉・品質管理・納期管理などの調達実務、生産部門や営業部門との連携などの、当社の原材料調達にかかわる様々な業務をご担当いただきます。【下記はチーム全体の業務内容になります】
ご経験にもよりますが、最初は、原材料の価格交渉・品質管理・納期管理などの調達実務から取り組んでいただく予定です。
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■原材料の最適調達（価格・品質・納期）
全国に拠点を持つ生産部門各工場ごとに製造する製品と需要を踏まえた、価格交渉・品質精査を行うとともに納入期日の管理を行います。
生産部門、営業部門などの社内関係部門と連携し会社全体のサプライチェーンを最適化する施策を立案・実行します。
■生産部門の管理
生産部門は自社工場のほかにほぼ同じ生産能力をもつ関連会社工場があり、調達部門として原材料納品が生産状況に適した状態か管理しています。
また、さらに生産協力会社の場合は、その生産能力、品質、コスト、納期管理を継続的にチェックし改善提案・支援を行います。
■調達部門の人材育成（※）
人材育成としてバイヤーの教育、交渉スキル強化、判断基準の標準化、業務プロセスの改善と仕組み化に取り組みます。
■調達戦略の策定と実行（※）
市況変動、供給制約、需給動向、為替リスク、物流トラブルなどリスクを踏まえた中⾧期の調達戦略を立案・実行します。
※印の業務は入社時点のご経験を踏まえてお任せする時期を判断いたします。
これらを未経験の方にいきなりご担当いただくことはございませんのでご安心ください。キャリアの成⾧に併せてご担当いただきます。
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■組織構成
生産管理部⾧(1) － マネジャー(生産管理部⾧兼務) － リーダー(2) － スタッフ(５)
■職場の雰囲気
2024年2月に移転したばかりの新本社は東京駅直結のため、雨の日も濡れずに通勤可能です。
明るく開放的なオフィス環境が自慢です！
社内はフリーアドレス制を導入しており、集中して作業したい時や、メンバーと活発に議論したい時など、その時々の業務内容に合わせて最適な席を自由に選択できます。
また、社内コンテストの開催やラウンジスペースでのカジュアルな交流も盛んです！
テレワークも各部署に任されており業務状況に応じて活用されています(恒常的に週2回を超える場合は、通勤費を実費支給としています)。
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・事業会社での原材料の調達部門で勤務し、実際に原材料の調達実務を担当した経験（３年程度）
- 歓迎
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■歓迎
・業務経験: 事業・営業部門における営業職または営業事務の経験、生産部門における業務経験
・知識資格: 日商簿記3級またはビジネス会計検定3級程度
・パソコン: エクセル関数計算の幅広い知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー5階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
JR・東京メトロ各線東京駅から徒歩３分程度
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
＜その他就業時間補足＞
残業月10時間程度（期末・繁忙時期はこれを超過する可能性あり）
- 年収・給与
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＜予定年収＞
450万円～500万円
＜賃金内訳＞
月収：294,000円～320,000円
※月収内訳:本給264,000円～290,000円＋固定残業代:20,000円＋住宅地域手当:10,000円～25,000円
※固定残業時間8.3h～9.1ｈ分が含まれております。
＜残業手当＞
固定残業手当水準を超える場合、時間外手当として支給。
＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月） ※前期実績：4ヶ月／年
※決算賞与（業績により支給することあり）
■交通費：全額支給
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
退職金制度（確定給付年金＋確定拠出年金）
＜各手当・制度補足＞
住宅手当：住宅地域手当：10,000円～25,000円
※住宅地域手当の支給要件は次のとおりです。
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府の事業場に勤務し、自己が含まれる名義の居所の住宅費用の半分以上を負担（扶養家族あり） 25,000円／月
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府の事業場に勤務し、居所の住宅費用の半分以上を負担（単身者） 12,500円／月
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府の事業場に勤務し、上記に該当しない場合 10,000円
＜その他補足＞
■福利厚生倶楽部加入（全国の飲食店、レジャー施設、スポーツジムなどの優待サービス）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間休日日数126日
年次有給休暇初年度付与10日（入社3か月経過した段階で付与）
夏季休暇・年末年始休暇
※2025年度の場合 夏季休暇 8/13-8/15、年末年始 12/29-1/4
- 選考プロセス
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適性試験: 基本的になし(場合により実施することあり)
面接回数: 2回を予定
一次面接(部門)→最終面接(社長/部門担当役員)
