募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
-
(採用直後)
【募集背景】
「脱炭素社会の実現」に向けて、再生可能エネルギー
事業（太陽光・風力・小水力など）を成長分野と位置
づけ、開発から建設、O&M、そしてアセットマネジ
メントに至るまで幅広く事業を展開しています。
エネルギー事業部においては、今後さらに
発電所の数・規模を拡大していくフェーズにあり、ア
セットマネジメント機能の強化が急務です。その中核
を担う グループリーダー を募集します。
【主な職務内容】
・再エネ発電所（太陽光・風力・バイオマス等）の
アセットマネジメント業務全般
- 発電量・収益・コストのモニタリング・分析
- O&M業務の品質・コスト管理
- EPC/O&M事業者、金融機関、地権者との調整・
交渉
・経営戦略直下で、アセットマネジメント体制を構築・
強化
・運営リスクの把握・改善提案
・投資家・経営層へのレポーティング
・グループメンバーのマネジメント、体制構築
【ポジションの魅力】
・成長市場である再エネ領域で、専門性を活かしつつ
キャリアアップ を実現
・部門の中心メンバーとして将来的に部門長クラス
へのキャリアステップが期待されます
・脱炭素・再エネ推進という 社会貢献性の高い仕事
【変更の範囲】
・変更の予定なし
- 応募資格
-
- 必須
-
【必要資格・経験】
・エネルギー事業会社・投資ファンド・デベロッパー等でのアセット
マネジメント経験
・グループ運営経験者
・ビル管理会社の運営管理経験者
【求める人物像】
・プロジェクトファイナンス、発電事業の運営管理、契約実務の
知見をお持ちの方
・数値管理に強く、分析から改善までリードできる方
・チームをまとめ、メンバー育成ができるリーダーシップをお持ち
の方
・電気主任技術者資格保有者
【就労環境】:
同社では長時間労働の削減、休暇取得促進を目的として、
2018年に社長直轄の労働時間プロジェクトを立ち上げ、
働き方改革に本格的に着手しました。
具体的な施策としては勤務終了から次の勤務まで一定時間を
確保するインターバル制、フルフレックス制、在宅勤務などです。
その結果、健康経営銘柄の認定、健康経営法人5年連続受賞して
おります。
【選考プロセス】書類選考→面接2～3回→内定
適性試験 なし
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 50歳迄 （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- エネルギー事業部 アセットマネジメント管理グループリーダー
- 勤務地
-
【雇入れ直後】
・東京本社
【変更の範囲】
・東京本社
- 勤務時間
-
フレックスタイム制（コアタイム：10:00～15:00）休憩時間：60分
＜標準的な勤務時間帯＞9:00～18:00
- 年収・給与
- 700万円～800万円
- 待遇・福利厚生
- 育児介護短時間勤務、持株会、財形貯蓄制度、独身寮、借上社宅補助制度、社内公募制度、FA制度、リスキリング（学びなおし）教育支援制度他
- 休日休暇
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年間休日125日・土日祝休み・フレックス制とメリハリと持った就業環境。
年末年始 年次有給休暇（10日～25日、最高50日）
夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休職など
