募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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人事責任者として幅広い業務を担当頂きます。
具体的には、採用、人材育成、研修、組織開発、人事評価、キャリア開発、組織文化の醸成、
勤怠、給与、労務関連業務など、中⾧期的な組織戦略などとなります。
■採用:採用計画の立案や、採用手法、オンボーディングの設計などについて、
必要に応じて軌道修正の提言や、経営層に向けての報告や提案。
■人材育成:会社の成⾧と企業理念に基づいた、社員の育成プラン
（階層別研修、ハラスメント研修など）の設計。
■労務関連:労務関連業務を社労士や弁護士などと共に対応。
（その他詳細は面談でお伝えします）
■会議参加、レポート業務
■総務部（社員2名）の運営管理
（変更の範囲） 有り
- 応募資格
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- 必須
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・管理職の経験をお持ちの方
・人事、総務、労務の総合的な知識と経験をお持ちの方
・語学力：日本語（ネイティブ）、英語（業務での使用経験）
・学歴：高卒以上
- フィットする人物像
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■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区（転勤あり）（変更の範囲） 有り
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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年収：800万円 ～ 1,000万円
賞与：支給あり
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費：全額支給
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：退職金、確定拠出年金
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙施設有）
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日
年間休日：120日
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇 など
有給休暇：初年度10日
- 選考プロセス
- 書類選考、面接（複数回）
