募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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日系大手製造業 / メーカーでの募集です。【業務内容】
ITコンサルタントのご経験のある方は歓迎です。
世の中の法規制ならびに技術の最新動向を継続的にキャッチアップしていただきます。そのうえで、自社グループにおける関係部門と協働しながらAIガバナンスに必要な機能設計や、AIの利用・開発・提供に関するガイドラインの制定など、リスクマネジメント体制の構築を主導し、実効性のあるリスクアセスメントをご担当いただきます。また、海外を含む自社グループに対して、自社AI Policyに基づいたAIガバナンスの状況を周知して浸透させると共に、お客様へのご説明や展示会などにおける発表もご担当いただきます。
【想定残業時間】
20時間程度
【出張】
・国内出張：6回／年
・海外出張：3回／年
【部門紹介】
■所属組織は、自社グループ全体のAIに関する情報が集約されるAI CoEの機能を有しており、全社を横断した活動が位置づけられているユニークな組織です。グループのAIに関する活動のリーダーシップを取る当社において、本配属組織は、世の中の動向を基準に、最新、かつ、自社の魅力を訴求できるAIとその活用方法を提示して、事業部門がそれぞれの領域においてトップになる変革を共に起こすことを目指しています。そのため、生成AIのグループ内への普及の推進や、事業部門が有する課題を解決して競争力の強化につながるAIの提供に取り組みます。また、それらの成果を外部にアピールする機会として、海外のトップカンファレンスであるICMLやNeuIPSにスポンサー出展しており、自社のAIのブランド化にも取組みます。さらに、お客様にグループが有するAIを安心してお使いいただけるようにAIガバナンスの役割を担うことも期待されています。
■現在、AI CoEの活動を発展させており、多様なご経験、高いスキルをお持ちの方に入っていただき、グループを牽引して、自社のAIの将来に光を照らしたいと考えています。当社にはDX／ITコンサルタントやOTコンサルタントなど様々なタレントがいらっしゃいます。そういった仲間と創造的に働くことで、グループの多様な事業領域に触れることができ、また、ご自身のご経験・考え方を仲間に伝えて協働することによって、ご自身の成長にも繋がります。
■ご自身のご経験や思いを形にできる機会が多いです。…
- 応募資格
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- 必須
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【要求経験・知識・スキル（必須条件）】
（1） 企業において法務やガバナンス関連の業務などに携わり、もしくは、国際標準化規格の運用や策定、品質の認証や管理に関わる案件のリーダー経験やコンサルティング経験のある方
（2） 法規制に関する知識を有している方。
（3） ステークホルダーの多様な意見を傾聴することができるコミュニケーションスキルのある方。
（4） 現状では不明点がある場合でも、前に進めながら埋めていき問題解決を図れる突破力や推進力のある方。
（5） ガバナンスに限らず、社内外に浸透させていくためのプロモーションや人財育成など新たな取り組みにも柔軟で意欲的に取り組めるフットワークの軽い方。
（6） チームやプロジェクトを管理し、目標を達成するためにメンバーのパフォーマンスを最大化できる自律的な方。
【歓迎条件】
・AIおよび数理工学に関する知識。
・お客様もしくは社内のデータを解析し、課題の解決に寄与した経験。
・AIモデルの開発に必要なPythonやC言語などのプログラム開発言語の知識。
・海外メンバーを交えた協議や業務に取り組んだ経験。
本組織は、世界に肩を並べた弊グループにおけるAIの中核拠点を目指しています。経営層からの期待も高く、規模を拡大中です。ご経験・専門性を活かして事業部門へのAIと活用法の提供を主体的に取り組むことで、グループの事業拡大に影響を与えることができるため、そのような環境にやりがいを見いだせる方にとっては非常にエキサイティングな職場です。弊組織では、末永くキャリアを形成いただくため、個人の能力開発にも支援致します。上記のスキル、考え方、ご経験、情熱を持った方と仕事をしたいと思っています。是非、チャレンジください！
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 一般社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:20
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】1100万円 - 1500万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 （ ※同社規定経路により算出された通勤金額を支給※ ）
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 20日 1か月目から
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
その他会社が定めた日
※年末年始休暇は12/30～翌年1/4
※年間休日数は2022年度の実績です
【有給休暇】
入社月により20日～1日の付与（年度4月～3月）、5年目25日、最高25日（皆勤休日含）※翌年繰り越し分を含め最高40日間
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (7月)
