募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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横河デジタル株式会社での募集です。【業務内容】
ITコンサルタントのご経験のある方は歓迎です。
世の中の最新動向を継続的にキャッチアップしていただきます。そのうえで、事業部門などステークホルダーと協働しながら仮説の設定、課題の要因の分析などを主導し、方向性を定めて求められるAIの調査ならびにプロポーザルの策定とプロトタイプの開発および管理をご担当いただき、目標達成の責務を果たしていただきます。また、生成AIの内製化もしくは普及促進にも加わっていただくと共に、お客様との協議や展示会および学会における発表もご担当いただきます。
【配属部署】
Enterprise AI推進室
【想定残業時間】
20時間程度
【出張】
・国内出張：6回／年
・海外出張：3回／年
【部門紹介】
■横河デジタルのEnterprise AI推進室は、横河グループ全体のAIに関する情報が集約されるYokogawa AI CoEの機能を有しており、全社を横断した活動が位置づけられているユニークな組織です。横河グループのAIに関する活動のリーダーシップを取る横河デジタルにおいて、Enterprise AI推進室は、世の中の動向を基準に、最新、かつ、横河の魅力を訴求できるAIとその活用方法を提示して、事業部門がそれぞれの領域においてトップになる変革を共に起こすことを目指しています。そのため、生成AIのグループ内への普及の推進や、事業部門が有する課題を解決して競争力の強化につながるAIの提供に取り組みます。また、それらの成果を外部にアピールする機会として、海外のトップカンファレンスであるICMLやNeuIPSにスポンサー出展しており、横河のAIのブランド化にも取組みます。さらに、お客様に横河グループが有するAIを安心してお使いいただけるようにAIガバナンスの役割を担うことも期待されています。
■現在、AI CoEの活動を発展させており、多様なご経験、高いスキルをお持ちの方に入っていただき、横河グループを牽引して、横河のAIの将来に光を照らしたいと考えています。横河デジタルにはDX／ITコンサルタントやOTコンサルタントなど様々なタレントがいらっしゃいます。そういった仲間と創造的に働くことで、横河グループの多様な事業領域に触れることができ、また、ご自身のご経験・考え方を仲間に伝…
- 応募資格
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- 必須
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【要求経験・知識・スキル（必須条件）】
（1） AIおよび数理工学に関する知識を有している方。
（2） お客様のデータを解析し、課題の解決を主導した経験のある方。
（3） ステークホルダーの多様な意見を傾聴することができるコミュニケーションスキルのある方。
（4） 現状では不明点がある場合でも、前に進めながら適切に判断を下してチームの方向性を定めて問題解決を図れる突破力や 推進力のある方。
（5） 技術に限らず、マーケティングや人財育成など新たな取り組みにも柔軟で意欲的に取り組めるフットワークの軽い方。
（6） チームやプロジェクトを管理し、目標を達成するためにメンバーのパフォーマンスを最大化できる自律的な方。
【歓迎条件】
・OT（Operational Technology）領域において、お客様のデータ解析や技術を適用して課題を解決した実務経験。
・Pythonなどプログラム言語の知識と実装した経験。
・学会発表など外部に向けて発信した経験。
・海外メンバーと専門用語を交えた協議や業務に取り組んだ経験。
【歓迎資格】
・情報処理技術者試験
・データサイエンティスト検定
・統計検定
・Python3 エンジニア認定 データ分析試験
・G検定・E資格
・データサイエンス数学ストラテジスト
Enterprise AI推進室は、世界に肩を並べた横河グループにおけるAIの中核拠点を目指しています。経営層からの期待も高く、規模を拡大中です。ご経験・専門性を活かして事業部門へのAIと活用法の提供を主体的に取り組むことで、横河グループの事業拡大に影響を与えることができるため、そのような環境にやりがいを見いだせる方にとっては非常にエキサイティングな職…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 一般社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:20
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】1100万円 - 1500万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 （ ※同社規定経路により算出された通勤金額を支給※ ）
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 20日 1か月目から
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
その他会社が定めた日
※年末年始休暇は12/30～翌年1/4
※年間休日数は2022年度の実績です
【有給休暇】
入社月により20日～1日の付与（年度4月～3月）、5年目25日、最高25日（皆勤休日含）※翌年繰り越し分を含め最高40日間
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (7月)
