募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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世界トップクラスのシェアを誇る電子部品メーカーでの募集です。■業務内容：
内部統制・SOX・コンプライアンスのご経験のある方は歓迎です。
東証プライム上場のグローバルメーカーである当社にて、グループガバナンス・リスクマネジメント体制の高度化を推進して頂きます。専門的知見・スキルを持った人材を外部から採用し、機能強化を図ります。
業務例
・全社のリスクマネジメントの推進（リスクシナリオの設定、各リスクオーナー部門へリスク評価依頼と結果のとりまとめ、経営会議・取締役会への報告準備、リスクマネジメントに関する開示文書の作成）
・グループ共通規程の管理事務局として、各本社部門に対して制定・改廃の働きかけ、制改定された規程の浸透推進
・本社組織の機構設計と経営陣への提案
・グループ全体および本体個社の職務権限に関する規程の策定
・株主総会役員回答支援（事前の想定問題作成、当日の回答案提示）
働き方
残業時間：閑散期１0時間 繁忙期４０時間程
・ 在宅勤務頻度：応相談
・ フレックスタイムの有無：有
・ 出張頻度／期間／行先（国内外）：年1～2回、2～3日、海外子会社
当業務の魅力
経営企画のリスクマネジメントチームに属することから、全社のリスクに対して、全体最適を図りながら仕組みから変えていくことができる、影響範囲の大きな業務に携わって頂けます。
また、個別のリスクオーナー（例：サプライチェーンや災害発生等）に対して全社的な視点で、課題を提起すること等も求められることから、高度なビジネススキルが実践にて養われます。
重大な問題が発生しない為の未然防止の仕組み作りや、特定できていないリスクの認識等、強固なリスクマネジメント体制を構築することによって、企業価値向上の一躍を担うことができます。
■仕事内容の変更範囲
会社の定める業務全般
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：次の（１）～（３）のいずれかの業務経験があること
（１）グローバル製造業において、子会社管理業務または本社経営企画業務経験
（２）コンサルタント会社において、事業会社のERM活動またはグループガバナンスに関する支援業務の経験
（３）グローバル企業において、リスクマネジメントの経験
・英語力：会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル（目安：TOEIC 800/CEFR B2）、一部のリスクオーナー部門の責任者・担当者は外国人であり、調査票のやりとりで英文資料・メール作成が必要。さらに、インタビュー、改善案の討議に当たっては、英語で会議を進める必要がございます
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフ
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】08:50 ～ 17:20
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】820万円 - 1300万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社後4ヶ月目から付与されます
初年度 10日（4か月目から）
【休日】週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
※有給休暇の年度は4月1日～翌年3月31日までとされ、入社次年度は21日間付与されます。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
