募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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三菱ふそうトラック・バス株式会社での募集です。【部署の紹介 / Department Introduction】
商品企画・開発（マーケティング）のご経験のある方は歓迎です。
We are responsible for product strategy project and series management down to EoP of all Fuso related powertrain aggregates either conventional ones （diesel） or ZEV´s for all markets vehicles and applications.
We take care by defining the products way forward target pictures and ensuring that our strategy is executed in collaboration with cross functional teams where customer needs project targets are fulfilled as well as delivered on time. By an highly motivated diverse and international team your individual contribution is not only appreciated but also expected learning growth opportunities are enormous.
Lead of 3 directs department with approx. 15 people is responsible for overall powertrain strategy product management.
Cross functional collaboration with all relevant line functions is essential committee reporting according preparation is major part of this role.
当社は、すべての市場、車両、用途における従来のディーゼルエンジンからZEV（ゼロエ…
- 応募資格
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- 必須
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・ Bachelor’s or Master’s degree in Engineering Automotive business or related field.
・ Proven experience in project management ideally within the automotive industry with a focus on powertrain or electric propulsion systems.
・ （Strong） understanding of battery electric vehicles systems including charging infrastructure high voltage battery technology and eAxle integration
・ Language: English Native to Business Japanese Native to Conversational is preferable
・ 工学、自動車、ビジネスまたは関連分野の学士号または修士号
・ プロジェクトマネジメントの実績（自動車業界での経験が望ましい）、特にパワートレインまたは電動推進システムに重点を置いた経験
・ 充電インフラ、高電圧バッテリー技術、eAxle統合を含むバッテリー電気自動車システムの（深い）理解
・ 言語：英語 ビジネスレベルもしくはネイティブ（業務の大部分は英語です）、日本語 日常会話～ネイティブレベルが望ましい
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 管理職
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
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【就業時間】08:00 ～ 17:00
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】900万円 - 1200万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
1月～6月入社の場合は10日付与、7月以降入社月により、有給日数が変動（1か月目から支給）。2年目以降も年間16日付与。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (1月)
