募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
株式会社ペイジェントでの募集です。■ペイジェント社とは
社内SE（インフラ）のご経験のある方は歓迎です。
同社は、キャッシュレス／Fintech分野において決済代行サービスを主軸としながら、新規事業やサービスの拡大にも積極的に取り組んでいます。
この急成長に伴い、業務プロセスやシステムの複雑化が進む中で、セキュリティの重要性がますます高まっています。求められるセキュリティレベルも一層向上しており、あらゆる脅威に対応できる強固なサービス基盤の構築や、セキュアな組織体制の整備が急務となっています。
さらに、同社の株主である三菱UFJニコスやNTTデータグループを含むグループ全体でのセキュリティ、コンプライアンス、ガバナンスの強化も求められており、これらを実現するための3線モデルに即した体制づくりが重要なミッションとなっています。
そこで、同社の成長を支える重要な基盤を共に構築し、全社的なセキュリティ体制を強化していただける情報セキュリティマネジメント担当者を募集します。
あなたの経験とスキルを活かし、急成長を続ける当社の未来を共に創り上げていきませんか？
■具体的な業務内容
・情報セキュリティ管理体制の構築、維持
・社内からのセキュリティ相談
・取引先からのセキュリティチェックシート対応
・情報セキュリティポリシー、ルール、ガイドラインの策定、更新と従業員への周知、浸透
・ISMS、PCI DSSの外部審査対応
・親会社からの監査対応
・情報セキュリティトレーニングの管理・更新
・インシデント対応計画、不測事態対応計画の策定、訓練計画の策定と実行
■難しさ・面白さ
・金融業界特有の高いセキュリティレベルへの対応
・PCI DSS準拠のための毎年のAOC取得
・親会社からのPCI DSSよりも厳しい特別な監査への対応
・全社的なセキュリティ向上施策の推進と各チームとの連携
・「セキュリティを高めるために何ができるか」を多角的に考え、実行する機会
■得られる経験・キャリアパス
・金融 / Fintech業界での高いセキュリティレベルでのセキュリティ推進経験
・社内のセキュリティからプロダクトのセキュリティまで幅広い業務知識
・全社を巻き込む推進力
・グループ会社を含めたセキュリティ業…
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・セキュリティ部門での業務経験
例）リスクアセスメント、セキュリティチェックシートの回答、セキュリティ施策の計画策定の経験
・ 情報セキュリティ・コンプライアンスに関する知識
例）ISMS、（PCI DSS）、個人情報保護法、NIST CSF、CIS Controls等
・外部監査対応経験
例）ISMS、（PCI DSS）、顧客元からの監査対応
・規定に準拠できない時のリスク緩和策策定支援やその例外管理
・IT部門とセキュリティ要件や設計・実装方式について対等にコミュニケーションができるITの知識、経験
※ PCI DSSに関しては必須ではありません
■歓迎条件
・情報セキュリティ関連の資格（SG、SC、CISA、CISM、CISSP等）
・ソフトウェアエンジニアとしてセキュリティに関わった経験
・コーポレートエンジニアとしてセキュリティに関わった経験
・FinTech企業のセキュリティ部門での業務経験
・セキュリティベンダーでの業務経験
・インシデントレスポンス対応経験
・セキュリティ部門 / チームをリードした経験
・事業戦略を汲んだセキュリティ戦略設計スキル
■求める人物像
・経験のないことに積極的にチャレンジしていける方
・ビジネスとセキュリティのバランスを考慮し、柔軟にアプローチできる方
・チームや関連部署と協力しつつ、課題を自ら発見し、能動的に周囲を巻き込みながら課題解決を進められる方
・相手に応じて適切かつ分かりやすい表現で説明できるコミュニケーション能力、文章作成能力
・上記対応に対して達成感を感じる方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】650万円 - 1100万円
【固定残業時間・残業代】月45時間 150,250円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 出社とテレワークのハイブリッド型を実施しており、通勤手当を定期代支給ではなく実費補助にしております。
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
年末年始
◆休日
土日祝日、年末年始、会社の指定した休日（※当社規定による）
◆有給休暇
入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日～20日
◆特別休暇
慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、看護休暇など
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (4,10月)
