募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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物流系DXSaaS企業での募集です。【本ポジションのミッション】
株主総会関連業務のご経験のある方は歓迎です。
・バックオフィス部門のプレイングマネージャーとして、法務・コンプライアンスを中心に、労務・総務機能も含めた管理体制・組織体制の構築をリードし、企業成長を下支えする
・将来のIPOを見据え、内部統制・ガバナンス・情報管理の仕組みを設計・実装する
【メインでお任せしたい業務】
■ 法務・コンプライアンス
・各種契約書のドラフティング／レビュー
・利用規約、業務委託契約、NDA、共同開発／PoC契約、取引基本契約 等
・新規事業・新機能リリース時のリーガルチェック、スキーム検討のサポート
・会社法・個人情報保護法・下請法・景表法 等を踏まえた法令順守体制の整備・運用
・社内規程・各種ポリシー（情報セキュリティ、個人情報保護、コンプライアンスポリシー等）の整備・改定
・社内向けのコンプライアンス啓蒙・簡易研修（情報管理・ハラスメント・下請法など）の企画・実施
・トラブル／紛争発生時の一次対応および外部専門家（顧問弁護士等）との連携窓口
■ 商事法務
・株主総会・取締役会等の準備・運営
・召集通知・議案書・議事録の作成／管理
・役員変更等に伴う登記手配（専門家との連携を含む）
■ IPO準備（法務・商事法務領域に限る）
・IPOを視野に入れた内部管理体制（内部統制・ガバナンス・情報管理等）の整備・改善
・監査法人・証券会社・専門家（弁護士・社労士など）とのコミュニケーション／調整
・上場審査を意識した社内ルール・決裁プロセス・文書管理フローの整備
・コンプライアンス・リスク管理の観点からの社内提言
【マネジメントとして関わっていただきたい業務】
■ 労務
・勤怠・労働時間管理ルールの設計・運用
・給与・賞与計算に必要なデータ取りまとめ、社労士との連携
・社会保険／労働保険の各種手続き
・就業規則・賃金規程・各種同意書などの整備・改定
・36協定その他労使協定の締結・管理
・労務相談／労務トラブルの一次対応
■ 総務
・社内規程の整備・管理・改定プロジェクトの推進
・固定資産管理、社内文書管理（電子稟議・電子契約の運用設計含…
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■事業会社での企業法務の実務経験（3年以上）
（例）契約書レビュー／ドラフティングのご経験
■法務または総務・労務でのバックオフィス実務経験（合計5年以上）
【歓迎要件】
■スタートアップまたはIT／SaaS企業での法務・コーポレート経験
■IPO準備フェーズ（内部統制構築、証券審査対応等）の経験
■顧問弁護士・社労士・弁理士など専門家との折衝経験
■労務領域に関する知識・実務経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:30 ～ 18:30
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】700万円 - 1000万円
【固定残業時間・残業代】月40時間 138,900円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 出社実績に基づく実費支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
期初（7月）入社であれば、20日支給
その後の入社であれば、期末（6月）までの残月数に応じて最初の支給日数が変わります。
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
年末年始
ウェルカム休暇（入社時に3日の有休付与）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (月)
