募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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大阪デジタルエクスチェンジ株式会社での募集です。当社の基幹業務を支えるバックエンドシステム（主にPython）の開発において、技術的な中核を担っていただきます。
オープン系SEのご経験のある方は歓迎です。
■バックエンド開発・保守
・株式PTS、セキュリティトークン環境の保守・エンハンス対応（特に難易度の高い機能や性能改善を担当）
・ビジネス部門やプロダクトオーナーと連携した要件定義、仕様策定
■チームの技術力向上への貢献
・開発チーム（特に若手エンジニア）のコードレビュー、設計レビュー
・技術的な課題解決のサポート、およびメンタリング
・開発フロー（CI/CD、テスト自動化、静的解析など）の継続的な改善提案・実行
【身につくスキル】
・ミッションクリティカルな金融システムのアーキテクチャ設計経験
高トラフィック、高信頼性が求められる金融バックエンド（Python/AWS）の設計・構築をリードする経験。
・技術選定の裁量
ビジネス要件と技術的負債の両面を考慮し、最適な技術スタックを選定・導入する裁量と経験。
・CloudNative（AWS）の深い知見
AWS環境におけるアーキテクティング、コスト最適化、パフォーマンスチューニングの高度なスキル。
・開発プロセス改善の実行力
CI/CDパイプラインの高度化やテスト戦略の立案・実行など、チーム全体の開発生産性と品質を向上させる経験。
・テクニカルリーダーシップ
自らの技術力で高難度の課題を解決しつつ、レビューや指導を通じてチームの技術力を引き上げる経験。
【目指す姿】
エンジニアの開発業務の中で、基本的な要件を詰めるところから始まり、アーキテクティング・実装・テストを通して、業務知識まで含めた幅広な知識を持ったエンジニアを目指していただきます。
【企業について】
ODXは資本市場の活性化に資するべく、株式PTS市場の運営と、国内で初めてのセキュリティトークンの取引市場の運営をしています。
2021年に設立された当社は、2022年6月27日から株式を取り扱うPTSの運営を開始、
2023年12月25日からセキュリティトークンの取引市場「START」の運営を開始しました。
株式PTS市場への参入により、投資家様の皆様により多…
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・Pythonを使用したバックエンドシステムの設計・開発経験（目安：5年以上）
【歓迎】
・CI/CDパイプライン（GitHub Actions CodePipeline Jenkins等）の構築・運用経験
・マイクロサービスアーキテクチャの設計・開発・運用経験
・高トラフィックまたはミッションクリティカルなシステムの開発・運用経験
・金融システムの開発・運用経験
【求める人物像】
・Security by design / Design by failure の思想
障害や脅威を前提とした堅牢なシステム設計を追求できる方。
・技術的探求心とオーナーシップ
複雑な課題の根本原因を突き止めるまで深掘りし、オーナーシップを持って解決まで導ける方。
・アーキテクト志向
中長期的な視点を持ち、保守性、拡張性、パフォーマンスに優れたアーキテクチャを設計することに情熱を持てる方。
・指導力と協調性
自分の知識や経験を惜しみなくチームに共有し、レビューや議論を通じてチーム全体のレベルアップに貢献できる方。
・ビジネスへの理解
技術がビジネス課題をどう解決するかに強い関心を持ち、ビジネスサイドとも建設的な議論ができる方。
【生かせるスキル】
・AWS（ECS Lambda Aurora S3等）環境におけるシステムの設計・開発・運用経験
・データベース（PostgreSQL等）の設計の経験
・開発プロセスの改善経験:
・開発フローの提案、または継続的な改善（CI/CD テスト自動化など）をリードした経験
・チームメンバーのコードレビューや技術的なメンタリングの経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:15
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】700万円 - 1000万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 会社規定に基づき支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
年末年始
特別休暇、慶弔休暇 等
【有給休暇は入社月により変動がございます】
※有給休暇は社員就業規則に基づき付与
※詳細はオファー面談時に確認下さい。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (7月)
