募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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上場大手化学メーカー（メディカル・エレクトロニクス）での募集です。本グループは、2030年度をゴールに、環境、社会とともに持続的に発展していくための経営の上位目標として策定しています。当計画の下、革新的技術・製品・サービスの提供による事業活動を通じたイノベーションによって社会に変革を促し、社会課題を解決することで、サステナブル社会の実現に貢献する企業を目指しています。
経営企画のご経験のある方は歓迎です。
【職務内容】
経営理念の根幹であるCSR（社会的責任）とSVP2030の達成に向けた中核役として、関連部門及びグループ会社と協力して課題を推進するとともに、ステークホルダーへの情報開示とインゲージメントを通じて、更なる改善に努めます。E（環境）、S（社会）、G（ガバナンス）の全体領域に配慮しながら持続的成長に不可欠な新たな企画案件の策定も進め、企業価値の向上を図ります。
その中でも主たる職務として、カーボンニュートラルと並ぶグローバル環境課題である全社推進に向けて、数年間にわたるTNFD（自然関連財務情報開示タスクフォース）ガイドラインに沿った分析計画の策定、分析評価の実行、情報開示等にあたっていただきます。
【担当職務】
グループ会社と連携しながらネイチャーポジティブ分野のサステナビリティ戦略課題の企画と課題推進をご担当いただきます。
＜具体例＞
・TNFDガイドラインに基づく、全社的なLEAP分析計画の策定および実行
・SBT for Nature認証取得に向けた課題マイルストーンの設定
・30by30自然共生サイト登録等、ネイチャーポジティブ分野の新規企画立案および実行
・TNFD分析に求められるデータマネジメント基盤の構築とシステム導入検討
・TCFD、TISFD等ガイドライン、ISSB、CSRDなど、さまざまな情報開示対象項目と連携しサステナビリティ情報開示を最適化
【仕事の魅力】
・環境、社会と企業の共存共栄に関する、社会的意義の大きい職務に携われる
・サステナビリティを基軸とした、今後発展が予想される分野でキャリア形成ができる
・当社が新たに着手する戦略課題分野で、リーダーシップを発揮し自身の発想/アイデア
で、企業を変革していく醍醐味を味わえる
・地球環境、国際社会、当社グループ会社を対象としたスケールの大きい仕事に…
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・企業（業種不問）におけるESG、サステナビリティ推進分野の経験
・環境保全、または環境デューデリジェンス分野の経験
・英語でのコミュニケーション力（TOEIC 800点以上）
【歓迎（WANT）】
・製造業における脱炭素（気候変動）や資源循環等 環境品質マネジメント業務の経験
・サスレポ開示やESG評価機関への企業情報開示の経験
・プロジェクトマネジメント経験
【求める人物像】
・オーナーシップをお持ちの方
・物事の本質を追求し、考え、やり抜くことができる推進力のある方
・論理的なコミュニケーションができる方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフ
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:40
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 1000万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
年末年始
完全週休二日制、祝祭日、年次有給休暇（半日取得可能）、夏季
休暇、年末年始休暇、ストック休暇、永年勤続休暇、特別休暇、
看護休暇（半日取得可能）、クリエイティブ休暇、産前産後休暇
、育児休職、介護休職、ボランティア休職など
【有給休暇】入社月により按分、半年在籍後10日以上の付与あり
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (6月)
