募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
-
(1)採用戦略・企画
・新卒採用・キャリア採用の年間採用数立案、戦略立案
・採用市場・トレンド分析、課題抽出
・採用広報・ブランディング施策の企画・推進
(2)採用手法の多様化推進
・ダイレクトリクルーティング、リファラル、アルムナイ採用等の新規施策導入・運用
・インターンシップ、体感ワーク等の企画
(3)採用プロセス管理、進捗管理
(4)採用関連データ管理・分析
・採用実績管理、レポート作成、採用活動の効果検証・課題提議
(5)チームマネジメント・育成
・メンバーの目標・業務管理
・メンバー育成・指導、業務分担の最適化、チーム内外のコミュニケーション促進
(6)関係部門・外部連
・外部人材紹介会社、媒体業者との折衝・契約管理
(7)法令遵守・リスク管理
・関連法規の理解・遵守 個人情報管理、コンプライアンス対応
※年3回程度国内出張あり
【業務内容変更の範囲】
適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 応募資格
-
- 必須
-
・採用業務経験をお持ちの方または、エージェントなど採用業界経験をお持ちの方
・人事業務関連法規への理解がある方
・学歴：大卒以上
- フィットする人物像
-
■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
兵庫県神戸市（転勤あり） ※在宅勤務あり
【就業場所変更の範囲】会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがある
- 勤務時間
- 8:30～17:00 ※フレックス制あり（コアタイムは配属先により異なる）
- 年収・給与
-
年収：800万円 ～ 1,000万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
-
通勤交通費：全額支給
手当：住宅手当、家族手当、単身赴任手当 など
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：退職金、従業員持株制度、財形貯蓄、住宅融資、持株会、独身寮、社宅、保養所 など
受動喫煙防⽌措置：敷地内禁煙
- 休日休暇
-
休日：土、日、祝日 ※完全週休2日制
年間休日：121日
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、GW休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考、適性検査、面接（複数回）
