募集要項
- 募集背景
- 今後大胆な投資など成長戦略を加速させていくフェーズで、その中で経営目標の効果的達成や企業価値向上のための組織強化
- 仕事内容
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コーポレートの経営企画部門のリードとして、下記のようなテーマについて、調査分析から企画案・施策の策定、経営層へのプレゼンテーション、各種改革プロジェクト遂行のリード役、あるいは、組織を跨って縦串/横串で連携するプロジェクトのPMO役(プロジェクト・マネジメント・オフィス)としてのプロジェクト遂行支援を担う。
・経営課題に対しての分析・調査・解決策検討と提示、社内外との調整
・中期経営計画等の全社経営計画の策定プロジェクト遂行、計画とりまとめ、各部門での実行のフォローアップ
・国内外のグループ会社を含む業務改革・組織改革プロジェクトの推進
・ビジネスオペレーション部門(IT部門, SCM部門他)や、本社の各コーポレート部門と連携した社内の業務プロセス・デジタル活用の推進と活用最大化
・Ｍ＆Ａや戦略的提携プロセス、PMIプロセスの遂行もしくは遂行支援
・マーケット、競合状況、技術動向の調査に基づく内部/外部環境分析
・ビジネスリスク・マネジメント
・トップマネジメントからの特命事項、調査事項への対応
※プロジェクトとしては、当社グループの国内関係会社（事業子会社、販売会社、工場等）、海外関係会社（主に、米国、欧州、中国、東南アジア等の現地法人）を巻き込んで進めていく案件も多く、現地とのグローバルでの連携や海外出張ベースでの調整・遂行も含みます。
- 応募資格
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- 必須
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・経営企画、もしくは経営コンサルティングの業務経験（マネージャークラス以上）
・プロジェクトマネジメント経験
・ビジネスレベルの英語力
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経営企画リーダー（課長～部長クラス）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 8:30-17:15
- 年収・給与
- 年収：1000万円 ～ 1300万円
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、退職金制度あり、寮社宅あり、企業年金、財形貯蓄、社員持株制度、資金貸付制度、共済会、独身寮、文化体育活動、会員制リゾート施設、社員食堂など
- 休日休暇
- 完全週休2日制、祝日、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始、創立記念日など、有給休暇、慶弔休暇、私傷病休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業ほか
