募集要項
- 仕事内容
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■業務内容：
電話・LAN・NWなどのITインフラの提案から事務所開設、移転、レイアウト変更などに対するオフィス設備（電気・電話・LAN・NW機器・AVデジタル機器）を提案する営業をお任せします。
お客様のニーズを聞取り、最適な提案を行って、受注から導入に至るまで全てをコーディネートができます。
お客様との折衝をはじめ、社内リソースを活用してプロジェクトの成功への道筋を作る仕事です。
様々なお客様を対応することでIT知識以外にも各業界に関する知識も学べますので、自身のITスキル、コミュニケーションスキル、リーダーシップスキルを向上させることが出来ます。
■配属先の部署：
ワークプレイスソリューション部。8名ほど所属しており、若手からベテラン社員まで在籍。女性社員も活躍しています。様々な業種のお客様のお悩みに対して最適なご提案を技術部門と協力し考え、お客様の課題を解決しています。
■就業環境：
総じて、様々なライフイベントに適応でき、就業しやすい環境・制度が整っております。
・所定労働時間：7時間45分と一般的な企業よりも短いです。
・平均的な残業時間は20時間程度となります。※時期によって波はございます。
・育休復帰率：100％。小さなお子さんの看護休暇を有休とは別で取得可能（小学校入学前までで年間5日）。
・介護休業：事前申請すれば、93日間休暇取得可能。
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
- ・SIやNI営業のご経験
- 歓迎
- ・システムインテグレーション、ITインフラに関する知見・ご経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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・お客様・回線業者等との折衝が必要なため、しっかりコミュニケーションを取ることが出来る方
・状況に合わせて臨機応変に対応ができる方
・向上心が強く、新技術・新分野の仕事に対して自ら積極的にチャレンジできる方
- 雇用形態
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正社員
＜試用期間＞3ヶ月
- 勤務地
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【事業所名】東京本社
【所在地】東京都 千代田区 五番町
【最寄駅】 JR 中央線 四ツ谷駅 、 東京メトロ 丸ノ内線 四ツ谷駅 、 東京メトロ 南北線 四ツ谷駅
【喫煙環境】屋内全面禁煙
【転勤】当面なし
- 勤務時間
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9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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＜予定年収＞
406万円～560万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～400,000円
＜月給＞
290,000円～400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
【給与補足】
■上記想定年収以外に業績に応じたインセンティブあり（年額400,000円～600,000円）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
【教育資格制度】
■技術各研修、スキルアップ研修（初級・中級・上級）
■管理／監督者研修
■資格取得奨励制度あり
＜その他補足＞
■慶弔見舞金
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■報奨金制度
■厚生施設(穂高ビューホテル)
■東京音協会員、クラブ活動補助
■東京都情報サービス産業健康保険組合直営・契約保養所等厚生施設
■表彰制度(各職種の成績優秀者)
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日、次年度より1日増し、繰り越し含め最高40日）、慶弔休暇、出産・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、会社創立記念日（3/29）
- キャリアパス・評価制度
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・階層別研修…入社3年目程度までの、ビジネスパーソンとしての基礎的な知識とコミュニケーション能力向上のための研修等、さまざまな階層別研修を行います。
・目的別研修…中堅社員にはヒューマンスキルとともに、提案力強化や問題解決能力等のコンセプチュアルスキル向上及びテクニカルスキル向上のための研修等、目的別の研修を行います。
