募集要項
- 募集背景
- 退職補充
- 仕事内容
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○給与：給与計算は外部に委託、基本データの作成及び社員からの問い合わせ対応。
○社保：手続きは外部に委託、社員からの問い合わせ対応、提出書類の確認。産休・育休・介護休暇・傷病休職している社員の対応及び書類の作成。
○勤怠管理：システムの月次締め処理及び給与データの作成、入退社手続き全般、人事情報システム登録、社員からの問い合わせ対応、システムの維持管理。
○備品管理：消耗品の発注、ＯＡ機器の管理。
○庶務：来客対応、電話応対、郵便物の仕分け。
○採用：求人原稿作成、応募サイト管理、選考の運営、派遣管理。
- 応募資格
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- 必須
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・労務管理経験（給与計算・社保事務・勤怠管理）３年以上
・新卒及び中途採用の経験（歓迎、なくても可）
（いずれでも、幅広く挑戦したいという方、歓迎）
・ＰＣの基本操作（所内システムへの入力、Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ）
・ＴｉｍｅＰｒｏ、ｄｅｓｋｎｅｔ’ｓ使用経験者、歓迎
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（6ヶ月）
- 勤務地
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東京都港区（JR 田町、三田線 三田あるいは芝公園、浅草線 三田駅、大江戸線 赤羽橋 徒歩5分）
マイカー通勤不可
屋内禁煙
- 勤務時間
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9：00～17：15（休憩60分）
時間外勤務：月平均2時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：400万～468万円（月給制）
月給：26.5万～29万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：月額上限あり
その他諸手当：食事手当：12500円
住宅手当：30000円
代表手当：5000円
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：無
- 休日休暇
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完全週休2日（土日）祝
夏季休暇（有休２日）、年始休暇（休日扱い）、慶弔休暇あり
有休は、１日、半日、２時間、１時間単位で取得可能
年間休日：120日
- 選考プロセス
- 書類選考→１次面接：総務部面接＋ 筆記試験（簡単な事務能力テストと人事業務に関する知識テスト）→２次面接：所長面接
