募集要項
- 募集背景
- 現在の専任技術者の後任(担当部長/77歳)
- 仕事内容
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社会インフラ事業を支える電機設備資材の総合商社、日本テクロ（株）の福岡支店での電気工事施工管理者のポジションです。募集拠点：福岡支店SE部
職種：電気工事施工管理(支店の専任技術者)
募集背景：現在の専任技術者の後任(担当部長/77歳)
勤務地：福岡支店 福岡市博多区博多駅東2-8-27 博多駅東パネスビル2階
JR/地下鉄 博多駅 :徒歩5分
支店構成：支店長以下12名
転勤：当面無し(将来、状況に応じて全国の支店への常駐の可能性あり)
〈就業場所 変更の範囲〉 会社の定めた場所
受動喫煙対策 施設内禁煙
雇用形態：正社員
※但しご経験やご年齢で待遇や雇用形態は柔軟に対応
※60歳未満(正社員)、65歳未満(嘱託社員)、65歳超(業務委託社員)
〈業務内容〉
弊社は全国の高速道路など、交通インフラに関わる事業に携わっているため、 景気の動向や、パンデミックなど、社会情勢の影響を受けにくく、業績は年々伸びております。
＜業務内容＞
◇元請け工事の施工管理：主に電源設備（非常用発電機設備、直流・無停電電源設備）工事に関する現場施工管理
◇電源設備（非常用発電機設備、直流・無停電電源設備)の定期点検や部品交換等、保守メンテナンスに関する書類作成及び現場施工管理
◇その他営業社員に対する技術的支援など
〈詳細〉
・主に当社事業の電気設備工事、発電機・電源設備(UPS)の据付工事の施工管理をお任せします。 安全管理・品質管理・コスト管理・工程管理・資材管理等が主な業務になります。工程表に基づいた外注先コントロール/工事計画の計画・立案/現地調査・仕様検討/設備設計/ 設計図作図業務/予算管理等
※繁忙期:12月～2月および半期毎の締月の後半
※入社後はOJT方式にて上司や先輩社員がマンツーマンで2～3ヶ月程度実践的なスキルをご教授いたします
※道路を走っていると自身が関わった設備を目にし、長期に亘り達成感を味わえます。
※道路のプロフェッショナルとして長期的な視点でキャリアを積むことができます。
※研修を始めOJT教育に力を入れておりますが、学ぶ意欲さえあれば、 電気設備工事関連の国家資格取得のサポートなどもあり、着実に成長することができる環境です。
※担当する工事によっては九州各地への出張・現場常駐有り
〈業務内容 変更の範囲〉 会社の定めた業務
- 応募資格
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- 必須
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応募条件：学歴・年齢不問
〈必須〉
・1級電気工事施工管理技士
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可)
・電気工事業の現場施工・管理に従事された経験
・PC操作出来る事(オートキャド操作等)
〈尚可〉
・第1種電気工事士
※両方お持ちの場合は資格手当1万円/月
求める人物像：
・指示待ちではなく自主的に職務を遂行し、協調性を持ち仕事に向き合える外交的な方
- 雇用形態
- 【雇用形態】正社員
- ポジション・役割
- 超優良企業/電気工事施工管理/公共設備商社/年休128日/入社時有給20日付与/WLB◎
- 勤務地
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勤務地：福岡支店 福岡市博多区博多駅東2-8-27 博多駅東パネスビル2階
JR/地下鉄 博多駅 :徒歩5分
- 勤務時間
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完全フレックス制(実働7.5H×1ヶ月の所定労働日数＝総労働時間)
・標準労働時間 9:00～17:30(60分休憩)
・フレキシブルタイム7時～19:30(実働7.5時間/60分休憩)
・コアタイム11時～14時
・勤務間インターバル制度 有(前日の帰りが遅いと翌日は遅めの出社可)
- 年収・給与
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〈リーダー職〉480万～(専任技術者手当込) 月/327,100円～+資格手当
〈課長職〉 600万～（ 〃 ) 月/409,000円～+資格手当
※60歳以降は嘱託社員として採用(1年更新、賞与無し以外は正社員に準ずる)
※みなし残業無し、1ヶ月の総労働時間(実働7.5H×営業日)を超過した時間外は全て⽀給(課長職は対象外)
昇給：年1回
賞与：
年2回(6月12月) 920,000～、1,160,000円～ 初年度から満額支給
※業績次第では決算(9月)賞与支給、初年度は一律10万円
- 待遇・福利厚生
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福利厚生：
・各種保険(東京電子機械工業健保、厚生年金、雇用、労災)完備、エクシブ初島(宿泊無料)、その他のエクシブは会員割引あり、他各保養所あり
・社員旅行(海外他)※2025年は7月グアム3泊4日実施済、JCBビジネスゴールドカードおよびベネフィット・ステーション Netflixプラン年会費会社負担
・退職金(自社退職金制度＋企業型確定拠出年金/DC）
・インフルエンザ予防接種(スタンダード)＆定期健診の胃カメラ(希望者)会社負担
・焙煎式の珈琲、紅茶、ウォーターサーバー、伊藤園の青汁250ミリパック(健康配慮)など、オフィス内の飲み物は全て会社負担
その他：携帯電話、作業服貸与(夏・冬用)、通年オフィスカジュアル
定年： 有(60歳)、但し雇用延長制度有(嘱託社員)1年更新/65歳迄
※65歳以降応相談
- 休日休暇
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※残業について：
月平均20時間程度の残業が発生します
リーダー職に限り超過した残業時間分支給
残業20時間分(月額(69,385円)込のリーダー職の想定年収=5,677,820円～
休日・休暇：年間休日129日
・完全週休2⽇制(土日)祝、
・年次有給休暇(入社時20日付与、以降1年ごとに20日付与)
・GW、夏期、年末年始（7⽇)、産前産後・育児介護休暇、慶弔、特別休暇 等
※時間休制度あり(1時間単位で休暇を取得できる制度で、年休20日のうち、5日間分使用可)
- 選考プロセス
- 選考プロセス：書類選考→SPI(性格診断)※職務及び組織への適応性チェック →面接1～2回→※オファー面談(希望があれば)→内定
- キャリアパス・評価制度
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◆日本経済を支える道路網の健全な運営に携わり、社会に貢献しながら自らも成長し、やりがいと大きな達成感を得られるのが弊社の仕事の醍醐味です。
離職率は低く、将来に亘り、安心して働ける職場であることが魅力と感じていただけたら幸いです◆
