募集要項
- 募集背景
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サービス拡大に伴い、地域のお客さま対応を強化するための増員募集です。
通信・電力など生活に身近なサービスの需要が伸びており、提案の機会が増えているため、一緒に地域密着で活躍いただける方を求めています。
- 仕事内容
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通信・電力など多彩なサービス（ケーブルテレビ・インターネット・電力・スマホなど）を提案し、地域のお客さまの暮らしをより便利にする提案営業です。個人・法人・自治体へ幅広く提案します。具体的には・・・・
【個人のお客さま向け提案営業】
戸建て・集合住宅を訪問し、ケーブルテレビ、インターネット、固定電話・モバイル、電力サービスなど生活に欠かせないサービスを提案します。
対面に加えオンライン営業も活用し、お困りごとの相談対応や住まいのサービス提案を通じて地域のお客さまと関わる仕事です。
【法人向け営業（CATV事業者・地域企業）】
管理会社、ハウスメーカー、携帯ショップ、家電量販店などのパートナー企業にJ:COMサービスを提案し、協力関係を築きながら地域全体のサービス普及を推進します。
【自治体向けソリューション営業】
行政・自治体の課題に対し、J:COMの地域メディア・ICT・通信インフラを活用したソリューションを提案し、地域社会の発展に貢献する業務です。
＼この仕事の魅力／
多彩なサービスを通じて、お客さまの暮らしをより便利にする提案ができる仕事です。
個人・法人・自治体と幅広い相手に関わるため、提案力・コミュニケーション力をバランスよく磨けます。
地域密着でお客さまから直接「ありがとう」をいただけるやりがいがあり、オンライン営業の導入など新しい営業スタイルにも挑戦可能。研修制度や資格支援も充実しており、将来的なキャリアアップも実現しやすい環境が整っています。
■関東第六ブロック （7つの営業拠点で構成される）
＜配属可能性のある拠点＞
群馬局（群馬県高崎市高関町374）
＜営業活動の可能性がある拠点＞
上記記載の拠点及び、以下拠点
・さいたま南局（埼玉県さいたま市浦和区常盤10-4-1）
・さいたま北局（埼玉県さいたま市大宮区北袋町1-299-11）
・川口・戸田局（埼玉県川口市並木1-17-12）
・草加局（埼玉県草加市氷川町2151-2）
・越谷・春日部局（埼玉県越谷市南越谷1丁目17-2 朝日生命越谷ビル4F）
・埼玉県央局（埼玉県久喜市南5-1-7）
- 応募資格
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- 必須
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【必要な経験・資格】
・正社員としての勤務経験があり、営業または接客経験を1年以上お持ちの方。
・普通自動車免許（AT限定可）
- 歓迎
-
・個人向けまたは法人向けの営業経験
・通信、インフラ、ハウスメーカー、不動産など生活サービス領域の経験
・カスタマーサポートや店舗での接客・販売経験
・お客さまとの関係構築が得意な方
※未経験でも意欲があれば活躍できます。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期継続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・人と接することが好きで、丁寧なコミュニケーションができる方
・お客さまの課題解決に前向きに取り組める方
・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら業務を進められる方
・地域への貢献や、お客さまとの関わりにやりがいを感じられる方
・ルールやコンプライアンスを守り、誠実に行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
■関東第六ブロック （7つの営業拠点で構成される）
＜配属可能性のある拠点＞
・群馬局（群馬県高崎市高関町374）
＜営業活動の可能性がある拠点＞
上記記載の拠点及び、以下拠点
・さいたま南局（埼玉県さいたま市浦和区常盤10-4-1）
・さいたま北局（埼玉県さいたま市大宮区北袋町1-299-11）
・川口・戸田局（埼玉県川口市並木1-17-12）
・草加局（埼玉県草加市氷川町2151-2）
・越谷・春日部局（埼玉県越谷市南越谷1丁目17-2 朝日生命越谷ビル4F）
・埼玉県央局（埼玉県久喜市南5-1-7）
＜本社＞東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館
※本社移転予定あり
1.移転先
住所 ：東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー
アクセス：日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 直結
銀座線 虎ノ門駅 直結
2.移転時期
2026年9月（予定）
- 勤務時間
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・標準勤務時間：9:30～17:45（休憩60分）
・実働：7時間15分
・月平均残業時間：約20時間（繁忙期により変動あり）
- 年収・給与
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＜給与/年収＞
月給 255,000 円 - 400,000円
想定年収：420万円～660万円
想定年収（残業20時間が発生した場合）：470万円～740万円
賞与：基本給の3.66ヶ月～7.1ヶ月（標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり）
インセンティブ：別途支給
※総合職正社員として採用
※給与は経験・スキルを考慮し決定
- 待遇・福利厚生
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・定期健康診断
・財形貯蓄
・確定拠出年金制度（401K）
・福利厚生倶楽部
・EAP
・時短勤務
・育児・介護休暇制度
＜キャリア制度＞
・FA制度
・社内公募制度
- 休日休暇
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・完全週休二日制（火・水定休）
・年間休日123日（2025年度）
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・育児・介護休暇
- 選考プロセス
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◆選考フロー
書類選考→1次面接→二次面接（適正検査）→最終面接→内定
※状況によって変更の可能性あり
