募集要項
- 募集背景
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２０２６年９月で創業６０周年を迎える同社では数年単位で組織拡大を計画しており、
社内の人材育成、能力開発分野の整備が急務。
人材育成の全体設計を担う管理職候補を探しています。
- 仕事内容
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同社の本部管理部門にて、HR業務全般をお任せいたします。【具体的な業務内容】
【ミッション】
・組織拡大に合わせた社内教育環境整備
・人材育成全体の戦略設計
・人材育成戦略の策定
・研修体系の設計
・育成ニーズの分析
・予算/リソース計画
・育成施策の企画・提案
・人事労務部門のマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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〈必須要件〉
・人事業務全般に関する実務経験をお持ちの方
- 歓迎
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〈歓迎要件〉
・管理職としての経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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戦略的に人材育成を推進できる方
社内外の関係者と円滑にコミュニケーションできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県入間郡
- 勤務時間
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8時00分 ～ 17時00分
休憩60分
- 年収・給与
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600万円 ～ 849万円
・役職手当：1～20万円/月
・資格手当：1万円～/月
・賞与あり：過去実績3カ月/年（年2回）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備・制服貸与・マイカー/バイク通勤可能（無料駐車場あり【敷地内】）
・ふじみ野駅より無料送迎バスあり
・結婚祝い金制度
・社員交流イベント（イベント：年2回、ごみ拾い活動：年2回）：会費2,000円/月
・自社運営の飲食店舗の割引利用あり（500円/食～【非喫煙者は3食/月無料提供】）
・資格取得支援制度（要会社承認）・自社店舗の社員割引制度（食品、雑貨等）あり
- 休日休暇
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年間休日：114日
完全週休2日制（日曜＋その他1日）【曜日固定】※業務都合による振替あり）
GW 夏季３日 年末年始４日
- 選考プロセス
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書類選考 → 適性検査 無 → 面接 ２～3回
