募集要項
- 募集背景
- 増員 組織改編のため
- 仕事内容
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介護施設へのご入居を検討している方々が当社の施設を選んでいただけるよう地域連携看護師や入居相談員がご提案を行っています。・戦略立案と目標設定
今回は営業統括リーダーとして、営業組織の強化や戦略立てをお任せいたします。
・営業活動の計画と実施
・顧客関係の強化と開拓
・チームマネジメント
・レポート作成、経営陣への報告
・マーケット分析 など
※プレイングマネージャーとして各拠点に出向き、時には営業に同行し育成頂きたいため出張がメインとなります。
（出張費・マンスリーマンション入居費等は会社負担、1日3,000円まで食費補助あり、帰省手当あり）
※医療介護知識については入社後にOJTがございます。
<仕事の魅力>
・ゼロ→イチの裁量：営業部門が未組成の環境で、方針・仕組み・文化を自ら設計
・社会インパクト：医療対応型ホームの入居支援を通じ、看取り・療養の選択肢を広げる
・スケール：複数都府県・多拠点を横断し、全国レベルで成果を生み出す経験
・柔軟なキャリア：成長フェーズにつき、部署/ポジション新設の可能性
- 応募資格
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- 必須
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・新規開拓営業の経験、またはエリアマネージャー／SVとしての現場統括経験
・メンバー育成・リーダー経験
・普通自動車免許
※医療・介護領域の知識は入社後OJTで習得可能です。
- 雇用形態
- 正社員 年俸制
- ポジション・役割
- 営業（リーダー）
- 勤務地
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本社：東京都港区港南1-8-23 ShinagawaHEART12F
※出張ベースでの働き方になります
- 勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
※1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間
※シフトによる（所定労働時間：8時間）
- 年収・給与
- 700～ 1,000万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
寮社宅：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜教育制度・資格補助補足＞
・月1回のグループ全社研修
・教育制度（e-ラーニング動画見放題）
＜その他補足＞
・時短制度
・服装自由
・出産・育児支援制度
・育児介護休業制度
- 休日休暇
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・年間休日：124日
・完全週休2日制(土日祝)
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇（初年度は半年後に10日付与、最大20日）
・慶弔休暇
・出産・育児休暇
・その他休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→最終面接→内定
