【東京】経営企画室マネージャー｜成長戦略・資源配分の最適化テルモ株式会社の転職・求人情報 40255063

募集要項

募集背景: テルモは来年度に新たな5ヵ年成長戦略「GS31」を公表予定です。その中核課題の一つが事業ポートフォリオの見直しと資源配分の最適化です。本ポジションでは、経営幹部や国内外の事業部門と連携し、財務・非財務両面から戦略を検証、優先投資対象を明確化し、成長戦略の推進をリードしていただきます。経営層と日常的に接点を持ち、グローバル経営の最前線で変革を牽引できる人材を求めています。

仕事内容: 事業ポートフォリオ最適化を中心に、経営戦略の立案・実行支援を担う経営企画マネージャー。海外事業も含め経営幹部と連携。
【職務内容】
・事業ポートフォリオに関する経営幹部の合意形成
・各事業責任者・戦略担当者とのコミュニケーション（海外含む）
・経営報告用成果物の設計（言語は基本英語）
・経営資源配分に関するガイドライン・ルール作成
・新規事業探索、新興国戦略の立案、組織強化施策の推進（応相談）

【担う役割】
来年度の「GS31」公表に向け、戦略議論を通じ資源配分方針を明確化する業務を主担当。財務・非財務の視点から戦略妥当性を検証し、投資対象を見極め資源配分の最適化を推進。その他成長戦略施策にも関与（範囲はスキルや関心に応じ柔軟に調整）。

【仕事の魅力】
・CEO、CFO、CTO等の経営幹部と日常的に関わり、経営視点を直接学べる
・事業・部門横断で幅広い知見を獲得可能
・海外事業を通じ、グローバル経営の実務を学べる
・100以上の国・地域での事業に関与し、多様な文化的視点を得られる

応募資格

必須: 【必須】
・企業の経営テーマ（役員関与・複数部門連携・中長期目標推進）において中核的役割経験
・ビジネスファイナンスの基礎理解（財務数値から事業課題を把握できる力）
・海外メンバーと自立してビジネスコミュニケーションが可能な英語力（TOEIC850以上）
・部下のマネジメント経験
・大卒以上

歓迎: 【歓迎】
・医療・ヘルスケア業界での経験

募集年齢(年齢制限理由): 長期勤続によりキャリア形成を図る為（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

雇用形態: 正社員

ポジション・役割: 品質保証

勤務地: 東京都

勤務時間: フレックスタイム制
標準労働時間帯：9:00～17:45
フレキシブルタイム：6:00～11:00／14:00～22:00
コアタイム：11:00～14:00
残業：月20時間未満

年収・給与: 1000万円～ 1500万円

待遇・福利厚生: 独身寮、財形貯蓄、社員持株会制度、時間単位有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務、介護休暇、キャリアリターン制度、がん就労支援、失効有給休暇取得制度　他

研修等
人財公募制度（人財公募を実施している部署に対して自ら手を挙げ、希望する仕事を掴み取る制度）
新入社員研修、MR研修、階層別研修、経営人財育成研修、海外駐在員養成研修、企業派遣　他

休日休暇: ・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇
・年間休日124日
・有給休暇（初年度15日、入社日より付与）

選考プロセス: 別途確認中

キャリアパス・評価制度: 経営幹部直下で経営戦略策定に携わることで、企業経営視点を磨けます。将来的には企画チームリーダーや事業戦略責任者など、経営に直結するポジションへのステップアップが期待できます。

会社概要

社名: テルモ株式会社

事業内容・会社の特長: 「医療を通じて社会に貢献する」という理念を掲げ、100年の歴史を持つ、日本発の医療機器メーカーです。世界160以上の国と地域で事業を展開し、28,000人以上のアソシエイトが革新的なソリューションを届けるために日々働いています。体温計の国産化から始まり、設立以来、医療の基盤を支え続けてきました。現在は、カテーテル治療、心臓外科手術、薬剤投与、糖尿病管理、腹膜透析、輸血や細胞治療などに関する幅広い製品・サービスを提供しています。テルモは、患者さんや医療従事者をはじめ、広く社会にとって価値ある企業を目指します。

コアバリューズ
Respect（尊重）他者の尊重
私たちは、アソシエイト、お客様、そしてビジネスパートナーに対して敬意と感謝の気持ちをもって接します。多様な文化や個性を理解し、異なる意見や社会の声にも広く耳を傾け、自らの成に繋げていきます。

Integrity（誠実）企業理念を胸に
私たちは、人々のいのちや健康に関わる企業のアソシエイトとして、常に、誠実に使命感をもって行動します。日々努力し、全てのステークホルダーとの間に、確かな信頼を築いていきます。

Care（ケア）患者さんへの想い
私たちは、自らの活動が、患者さんにつながっていることを常に忘れず行動します。医療に携わる人々を深く理解することに努め、患者さんのより良い未来の実現をともに支えていきます。

Quality（品質）優れた仕事へのこだわり
私たちは、安全と安心の医療を提供するために、常に現場視点で課題を捉え、解決策を見つけ出します。製品品質のみならず、供給やサービスなど、全ての活動におけるクオリティーの向上を徹底的に追求します。

設立: 1921年 9月

資本金: 387億円

従業員数: 5,426名

入社実績

Jさん（38歳 / 男性): 法務・コンプライアンス担当

Vさん（44歳 / 男性): ブランド戦略マネージャー

Gさん（41歳 / 女性): 医療機器開発職

【東京】経営企画室マネージャー｜成長戦略・資源配分の最適化 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間1月20日～2月2日）

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