コンプライアンスシニアマネージャー/外資系医療機器メーカー/年収1400万/東京/リモートOKの転職・求人情報 40255052

募集要項

仕事内容: コンプライアンスを確保しリスクを軽減するためのグローバルリスク評価と監視計画をサポートします。

ヘルスケアのポリシーと手順へのコンプライアンス、追跡と傾向分析のための複雑なテストテンプレートと測定基準の開発を監視し、社内の利害関係者に適切なガイダンスを提供します。

商業チームと部門横断型チームと密接に連携して、倫理とコンプライアンスの文化を推進および確保し、次のことを行います。

1) 付加価値のあるソリューション指向のカウンセリングを提供します。
2) ローカルのコンプライアンス規則と SOP を最適化します。
3) ローカルのコンプライアンストレーニング資料と全体的なトレーニング計画を設計および更新します。
4) 組織全体でコンプライアンスの所有権を推進します。

特定された危険信号の閉鎖を推進することを含む、サードパーティのデューデリジェンスと全体的なリスク管理をサポートします。

応募資格

必須: 大卒以上
その他: 大学院の大学学位必須または法務、内部監査、財務、および/またはヘルスケアコンプライアンスの関連業務での 8 - 10 年の経験必須

歓迎: その他に求めるもの（推奨）:
効果的なコンプライアンスプログラム標準に関する専門的な理解
MS Office Suite（Word、Outlook、Excel、PowerPoint など）の実証済みの専門知識必須JDE または SharePoint の経験があれば尚可
実績のあるプロジェクト管理スキル
優れたファシリテーションおよびプレゼンテーションスキル
優れた創造的問題分析および解決スキル
優れた書面および口頭でのコミュニケーションスキルと対人関係スキル (コラボレーションおよび関係管理スキルを含む)
優れた独立問題解決、批判的思考、調査スキル
組織内の自分の担当領域に関する広範な知識を持ち、新しい概念、技術、標準の開発に貢献する
ベストプラクティスの開発に役立つ法律、規制、および業界の状況に関する広範な理解
業界コード要件に関する広範な知識
機密情報を慎重に管理する能力
細部への厳格な注意
組織のすべてのレベルと専門的にやり取りする能力
複雑な課題についてビジネスパートナーにアドバイスする際にビジネス感覚を適用する能力
変化の激しい環境で競合する優先事項を管理する能力
部門間チームやプロジェクトで部門を代表する主要連絡先を含むチーム環境で作業する

休日休暇: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始有給休暇：初年度10日（但し、入社月により比例付与）年間最高20日間付与病気、介護等の場合の特別休暇取得制度有

事業内容・会社の特長: カリフォルニア州アーバインに拠点を置くニューヨーク証券取引所上場メーカー。

心臓血管、麻酔科、集中治療を専門に重度の循環器疾患の治療製品の開発・製造・販売・サービスを手掛け、そのネットワークは世界100ヵ国以上。

日本においても40年以上の実績を重ね、主に心臓血管、麻酔科、集中治療を専門に重篤な循環器疾患の治療用製品とサービスを提供。