募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】本ポジションは、大手企業やスタートアップのDXを採用支援を通して支えていただくポジションです。
採用のプロフェッショナルとして、採用成功に向けて様々な支援をおこなっていただきます。
【業務詳細】
クライアントが抱える課題など、クライアントのニーズにあわせてプロジェクトの内容をカスタマイズしているため
業務範囲はプロジェクトにより異なることがあります。
・クライアント企業の採用課題抽出（採用プロセスの整理・選考フロー改善など）
・採用要件の策定／整理
・人材紹介会社との折衝業務全般
・ダイレクトリクルーティングの企画・運用全般（求人票作成、スカウト、候補者対応）
・選考管理、日程調整等のオペレーション業務
・候補者クロージングに向けたストーリー設計
・クライアント側人事担当やHiring Managerとの調整、採用活動における改善提案など
※エンジニア／デザイナー／PM／PdMなどのテック系だけでなく、Bizdev／マーケターなど幅広く採用経験を積むことが可能です。
※面談やクライアントとの打ち合わせはオンラインがメインであり、リモートで業務を進めています。（現時点で常駐型案件はなし）
※プロジェクトのアサインは基本2名体制としています。（案件規模や内容によって変動の可能性あり）
【この仕事のやりがい/魅力】
・クライアント企業の採用体制の構築や要件設計など、採用活動の上流を経験することができる
・決められた業務だけでなく常に思考しながらPDCAを回すことが求められるため、スキルアップや採用のプロフェッショナルを目指せる
・複数企業の採用業務を担当するため、様々な採用戦略・手法を経験できる機会が多い
【募集背景】
事業拡大に伴う、組織体制強化のため
【配属組織】リーダー含めて20～30代のメンバーで構成されています。
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれか
■人材紹介会社における、RAまたはCA経験（RA経験者歓迎）
■RPOとして中途採用支援業務に携わった経験
■企業採用担当として、エージェントを利用し中途採用業務に従事した経験
■ダイレクトリクルーティングサービス（中途採用領域）における営業またはカスタマーサクセスの経験
- 歓迎
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■エンジニア、PMなどIT人材の採用に携わった経験
【求める人物像】
・マルチタスク処理が得意な方
・正確性とスピード感をもってタスク処理をおこなうことができる方
・コミュニケーションスキルが高い方
・顧客企業の立場になりかわり、試行錯誤をしながら取り組める方
・知識、経験のインプットを積極的に取り組める方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 400万円～650万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 完全週休2日制（土・日・祝祭日）、年末年始休暇（ベトナムにおいては旧正月休暇）、育児休暇、介護休業・休暇、慶弔休暇、入社時特別休暇、産前産後休、有給休暇（6カ月継続勤務ののち10日付与）、時短勤務
※年間休日120日以上
